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Acceso Abierto

Brechas salariales de género en el mercado laboral urbano colombiano : efectos del sector económico

dc.contributor.advisorGarcía Suaza, Andrés Felipe
dc.creatorLamprea Barragán, Tania Camila
dc.creator.degreeMagíster en Economíaspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2019-02-25T16:14:51Z
dc.date.available2019-02-25T16:14:51Z
dc.date.created2019-02-22
dc.date.issued2019
dc.descriptionEste documento busca entender los efectos de los sectores económicos sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres, con el fin de identificar su rol en la parte explicada y no explicada de la brecha. Para ello, se utilizó la Gran Encuesta Integrada de Hogares de Colombia para el 2017 y una regresión lineal sobre la Función de Influencia (RIF) de los cuantiles. Los resultados obtenidos sugieren que la parte explicada y no eplicada tienen efectos diferentes en distintas partes de la distribución del ingreso. Adicionalmente, existe un diferencial salarial que favorece a los hombres, tanto en el promedio (4,2\%), como en la mayoría de los cuantiles. Empero, se destaca que, en la parte superior de la distribución del ingreso, la brecha se revierte, quedando en ventaja la población femenina con una brecha a favor de 6,1\%, un comportamiento que es heterogéneo entre sectores. En adición, se halló que el sector económico resulta relevante para la explicación de la diferencia salarial e incluso juega un rol determinante en la reversión de la brecha en el cuantil 90, donde las mujeres resultan favorecidas.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_19137
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19137
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Economíaspa
dc.publisher.programMaestría en Economíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectBrechas de génerospa
dc.subjectSector Económicospa
dc.subjectRIF (Recentered Influence Function)spa
dc.subjectOaxaca-Blinderspa
dc.subjectDescomposiciónspa
dc.subjectCuantilesspa
dc.subject.ddcEconomía laboralspa
dc.subject.lembIgualdad de remuneraciónspa
dc.subject.lembDiscriminación laboralspa
dc.titleBrechas salariales de género en el mercado laboral urbano colombiano : efectos del sector económicospa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentTesisspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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