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Los mecanismos de influencia en el liderazgo : dos estudios de caso

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dc.contributor.advisorSaavedra, Juan-Javier
dc.creatorLancheros Guzman, David antonio
dc.creatorZuluaga Lopez, Luis Felipe
dc.creatorDaza Rodriguez, Paola
dc.creator.degreeAdministrador de Negocios Internacionales
dc.date.accessioned2016-07-05T19:49:38Z
dc.date.available2016-07-05T19:49:38Z
dc.date.created2016-06-03
dc.date.issued2016
dc.descriptionEste trabajo investigativo busca aportar a la literatura sobre las tácticas de influencia en el liderazgo. Surge como una aplicación, a dos casos específicos, del proyecto de investigación “Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo”, desarrollado por el profesor Juan Javier Saavedra Mayorga e inscrito en la línea de investigación en Estudios Organizacionales del Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia. La investigación tiene como objetivo fundamental identificar las tácticas de influencia que utilizan dos líderes organizacionales en su trato cotidiano con sus colaboradores, así como la reacción de estos últimos ante dichas tácticas. El proyecto parte de una revisión teórica sobre tres elementos: el liderazgo, la influencia y el poder, y las reacciones de los colaboradores frente a las tácticas de influencia utilizadas por el líder. La estrategia metodológica empleada es el estudio de caso. El trabajo de campo se desarrolló en dos organizaciones: Microscopios y Equipos Especiales S.A.S. y Tecniespectro S.A.S. La técnica de recolección de información es la entrevista semi estructurada, y el método de análisis de información es el análisis de contenido temático.spa
dc.description.abstractThis research work is seeking to provide to the literature knowledge about the influence tactics of leadership. This investigation performs as an application of two specific cases, from the research project “The mechanism of influence in the leadership relationship”, developed by Professor Juan Javier Saavedra Mayorga and subscribed to the research line in Organizational studies, from the Research group in Management and leadership. The investigation has as a fundamental objective to identify the tactics of influence that are used by two organizational leaders in their daily relationship with their workers, as well as the workers reactions, after using the tactics before mentioned. The project starts from a theoretical revision about three elements: leadership, influence and power, and the reactions from employees against the influence tactics used by the leader. The methodologic strategy apply, is the study of the cases. The field work was developed in two organizations: Microscopios y Equipos Especiales S. A. S. y Tecniespectro S. A. S. The data collection technique is a semi structured interview; and the method of analysis of information is the analysis of the thematic content. eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12214
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12214
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programAdministrador de negocios internacionalesspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPoderspa
dc.subjectInfluenciaspa
dc.subjectLíderspa
dc.subjectColaboradorspa
dc.subjectEstudio de casospa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectEstudios Organizacionalesspa
dc.subject.ddcAdministración general
dc.subject.keywordLeadershipeng
dc.subject.keywordPowereng
dc.subject.keywordInfluenceeng
dc.subject.keywordLeadereng
dc.subject.keywordFollowereng
dc.subject.keywordCase studyeng
dc.subject.keywordOrganization studieseng
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembAptitud de mandospa
dc.subject.lembPoder (Ciencias Sociales)spa
dc.subject.lembEmpresasspa
dc.titleLos mecanismos de influencia en el liderazgo : dos estudios de casospa
dc.title.alternativeLos mecanismos de influencia en el liderazgo : un estudio de caso organizacionaleng
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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