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Acceso Abierto

Percepción del liderazgo ético en una empresa del sector de construcción

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dc.contributor.advisorEsguerra Pérez, Gustavo Adolfo
dc.creatorRivera Rodríguez, Ximena María
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2020-08-20T23:37:22Z
dc.date.available2020-08-20T23:37:22Z
dc.date.created2020-08-13
dc.descriptionEsta investigación tuvo como objetivo describir las percepciones sobre el liderazgo ético en una empresa del sector de construcción en la ciudad de Bogotá, Colombia. En el estudio participaron 82 empleados del área de diseño y construcción, quienes respondieron al instrumento ELW (Ethical Leadership at Work). Se describen las características del comportamiento ético de los líderes, de acuerdo con la percepción de los empleados, (integridad, guía ética, orientación a las personas, poder compartido, clarificación de roles y conciencia por la sostenibilidad). El estudio también permitió demostrar que el ELW es un instrumento de medición multidimensional válida y confiable. Los resultados del análisis indicaron una versión final de 63 ítems con índice de consistencia interna de 0.98. De acuerdo con los resultados obtenidos en el estudio, se identificó que el liderazgo ético es percibido como integral, con orientación a la gente, con orientación ética y con una alta preocupación por la sostenibilidad. El liderazgo ético obtiene un 67% de percepción positiva, frente a un 33% de percepción negativa de los empleados hacia sus líderes, específicamente en el área de diseño.spa
dc.description.abstractThis research describe the perceptions of ethical leadership in a company of construction in Bogotá, Colombia. Eighty-two employees from the design and construction area participated in the study, responding to the ELW (Ethical Leadership at Work) instrument. The characteristics of the ethical behavior of the leaders are described, according to the perception of the employees, (integrity, ethical guidance, orientation to people, shared power, clarification of roles and awareness of sustainability). The study also allowed to demonstrate that the ELW is a valid and reliable multidimensional measurement instrument. The results of the analysis indicated a final version of 63 items with an internal consistency index of 0.98. According to the results obtained in the study, it was identified that ethical leadership is perceived as integral, people-oriented, ethically oriented and with a high concern for sustainability. Ethical leadership obtains 67% positive perception, compared to 33% negative perception of employees towards their leaders, specifically in the area of ​​design.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_28218
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28218
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectLiderazgo éticospa
dc.subjectDimensiones del liderazgo éticospa
dc.subjectCaracterísticas del liderazgo éticospa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordEthical leadershipspa
dc.subject.keywordDimensions of ethical leadershipspa
dc.subject.keywordCharacteristics of ethical leadershipspa
dc.titlePercepción del liderazgo ético en una empresa del sector de construcciónspa
dc.title.TranslatedTitlePerception of ethical leadership in a company in the construction sectoreng
dc.typemasterThesiseng
dc.type.documentAnálisis de casospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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