Pandemia por Covid-19 y acoso laboral

Carrillo Herrera, Maria Alejandra

doi:https://doi.org/10.48713/10336_34474

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Acceso Abierto

Pandemia por Covid-19 y acoso laboral

https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34474
https://doi.org/10.48713/10336_34474

Autores

Carrillo Herrera, Maria Alejandra

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Fecha

2022-01-14

Directores

Camacho Ramírez, Adriana

Editor

Universidad del Rosario

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Resumen

El presente capítulo tiene como objetivo conocer los efectos que ha generado la pandemia Covid-19, con ocasión a las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional, respecto del acoso laboral en el ámbito de todas las modalidades contractuales de prestación de servicios. Así mismo, identificar las falencias, vacíos de la legislación nacional y riesgos a que se enfrentan los empleadores en materia de acoso laboral, y que han salido a flote con ocasión de la pandemia Covid-19, no solo en la modalidad de teletrabajo, sino incluso de antaño en la presencialidad. En se realizará un breve recuento sobre la normatividad en materia de acoso laboral en países latinoamericanos y europeos, así como de los recientes convenios internacionales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo-OIT-.

Abstract

The objective of this chapter is to know the effects that the Covid-19 pandemic has generated, on the occasion of the measures adopted by the National Government, regarding workplace harassment in the field of all contractual modalities of service provision. Likewise, identify the shortcomings, gaps in national legislation and risks that employers face in terms of workplace harassment, and that have come to the surface due to the Covid-19 pandemic, not only in the teleworking modality, but even from yesteryear in presence. A brief recount will be made on the regulations on workplace harassment in Latin American and European countries, as well as the recent international conventions adopted by the International Labor Organization-ILO.