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Principales causas médicas de ausentismo laboral en sector salud : revisión sistemática

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dc.contributor.advisorVarona Uribe, Marcela Eugenia
dc.creatorCurrea Penagos, Efrain Arturo
dc.creatorValencia Ascencio, Leidy Natali
dc.creatorGómez López, Ingrid Johanna
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de la Salud Ocupacionalspa
dc.creator.degreetypeFull timespa
dc.date.accessioned2019-12-11T11:44:44Z
dc.date.available2019-12-11T11:44:44Z
dc.date.created2019-12-03
dc.descriptionIntroducción: El ausentismo laboral es una falla que genera resultados negativos a las empresas, en el sector salud, es un fenómeno que ocurre a diario y afecta tanto al personal prestador de servicio de salud como a la persona que necesita el servicio. Objetivo: recopilar investigaciones científicas que abordan los factores predisponentes para que el personal de salud se ausente. Metodología: se realizaron búsquedas en bases de datos MEDLINE, PubMed, y web científicas (Google Scholar, ResearchGate) del periodo 2009 a 2019, en idiomas inglés y español. Se corrieron términos de texto libre y MeSH para lengua inglesa “SICK LEAVE” “ABSENTEEISM” y “HEALTH CARE PERSONNEL” y en bases de lengua española “ABSENTISMO” “AUSENTISMO LABORAL” y “MÉDICOS”. Se realizaron filtros y se obtuvieron 28 estudios significativos. Resultados: dentro de los factores con predisposición se encontró que el género femenino se ausenta con mayor frecuencia (72%) comparado con el género masculino (27%), la principal patología de ausencia es por desórdenes musculo esqueléticas (20.2 % al 39.1%) seguido de afectación mental (7,9% al 27,3). También se encontraron factores como ocupación, antigüedad en el cargo, edad y tipo de dolor, sin encontrarse resultados significativos. Conclusión: se requiere cuidar al personal de salud, ya que se ven expuestos a múltiples factores desencadenantes de ausentismo laboral por causa medica, secundario a múltiples patologías médicas, sin embargo, no se logró identificar una patología única como principal.spa
dc.description.abstractAbsenteeism is a fault of the companies that generates negative results for them, in the health sector, it is aproblem that occurs daily, and affects the health service provider and the person who needs the service. Objective: make a compilation of scientific research about the predisposing factors for absent in the health personnel. Methodology: terms of absenteeism, absenteeism due to medical reasons, and related, were searched in databases, whith the aply of filters 30 significant studies were obtained. Results: within the predisposing factors it was found that the women absent more times (exceeds 72% of cases in all studies) compared to the male (maximum 27%), the main pathology of absence is musculoskeletal (20.2% to 39.1% in all studies) followed by mental involvement (7.9% to 27.3), factors such as seniority in the employment, age and type of pain were also found, but it was not a representative rank between them. Conclusion: was found that the women represent a very high rate respect to men, the main reason for absence is skeletal muscle followed by mental health, significant results were also related with age, occupation, antique, days of absence and type of muscle pain. The importance of be carefull with healthcare service and the function they are exposed is concluded.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_20645
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20645
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Medicinaspa
dc.publisher.programEspecialización en Salud Ocupacionalspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectAusentismo laboralspa
dc.subjectAusentismospa
dc.subjectPersonal médicospa
dc.subject.ddcCiencias médicas, Medicinaspa
dc.subject.keywordSick leavespa
dc.subject.keywordAbsenteeismspa
dc.subject.keywordHealthcarespa
dc.subject.lembMedicinaspa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.titlePrincipales causas médicas de ausentismo laboral en sector salud : revisión sistemáticaspa
dc.title.TranslatedTitleMain medical causes of occupational absence in the health sector : systematic revieweng
dc.typemasterThesiseng
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