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Restringido
Propuesta de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una empresa de prestación de servicios
dc.contributor.advisor | Castillo Martínez, Juan Alberto | |
dc.contributor.advisor | Martínez, Luz Marina | |
dc.creator | Múnera Martínez, Liliana | |
dc.creator | Rico Landazábal, Amanda | |
dc.creator.degree | Especialista en Prevención de Riesgos Laborales | spa |
dc.creator.degreetype | Full time | spa |
dc.date.accessioned | 2020-04-02T15:57:14Z | |
dc.date.available | 2020-04-02T15:57:14Z | |
dc.date.created | 2006 | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.description | El desarrollo de este trabajo, permitió formular un diagnóstico de los factores de riesgo, en especial, lo concerniente al riesgo psicosocial, gracias a la aplicación de dos encuestas y una entrevista. Los resultados obtenidos reflejaron en forma precisa el panorama de riesgos y aportaron elementos para una propuesta de intervención orientada a dar más importancia al trabajador y a las condiciones particulares del trabajo, ya que las empresas se convierten en una segunda familia para cada uno de ellos y en ellas cifran sus esperanzas, sus deseos y sus retos. Por eso al tratar el tema de gestión humana es relevante profundizar en aquellas condiciones y reglas de juego que establece cada organización y que influyen directamente en el modo de sentir de sus empleados. En la medida en que las organizaciones le den prioridad al recurso humano, se harán más competitivas, organizadas, dinámicas y con altos estándares de calidad, y así podrán adaptarse fácilmente a un entorno cambiante y exigente, que tiene como principal objetivo, satisfacer al máximo las demandas de sus clientes. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_21407 | |
dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21407 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Prevención de Riesgos Laborales | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.rights.acceso | Bloqueado (Texto referencial) | spa |
dc.source.bibliographicCitation | BUSTOS, Paulina; MIRANDA, Mauricio y PERALTA Rodrigo: Clima Organizacional. 2002. en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/clio.htm | spa |
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dc.source.bibliographicCitation | http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/clio.htm Aportado por: Paulina Bustos, Mauricio Miranda, Rodrigo Peralta - rodrigo1213@hotmail.com | spa |
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dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | spa |
dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | spa |
dc.subject | Factores de riesgo psicosocial | spa |
dc.subject | Enfermedades profesionales | spa |
dc.subject | Accidentes de trabajo | spa |
dc.subject | Riesgo profesionales | spa |
dc.subject.ddc | Otros problemas & servicios sociales | spa |
dc.subject.lemb | Impacto psicosocial | spa |
dc.subject.lemb | Riesgos laborales | spa |
dc.subject.lemb | Servicios de salud mental | spa |
dc.subject.lemb | Accidentes de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Salud ocupacional - Factores de riesgo psicosocial | spa |
dc.title | Propuesta de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una empresa de prestación de servicios | spa |
dc.type | bachelorThesis | eng |
dc.type.document | Análisis de caso | spa |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |