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Acceso Abierto
Gestión del cambio organizacional: caso de estudio aplicado a la reorganización societaria de una empresa del sector minero
| dc.contributor.advisor | Giraldo, Juliana | |
| dc.contributor.tutor | Giraldo, Juliana | |
| dc.creator | García Castrillón, Carlos Felipe | |
| dc.creator | Urrea Cardona, Daniela | |
| dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
| dc.creator.degreetype | Part time | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-02-26T19:18:17Z | |
| dc.date.available | 2021-02-26T19:18:17Z | |
| dc.date.created | 2020-12-02 | |
| dc.description | El cambio se origina cada vez con mayor velocidad de acuerdo con los intereses de la empresa y el entorno, exigiendo mayor capacidad de adaptación con el fin de lograr el desarrollo sostenible y perdurable. Este es el caso de una multilatina minera en condiciones de reorganización societaria y proyectos de expansión que busca consolidar operaciones a nivel global. La gestión del cambio en la empresa de estudio se enfoca en seis pilares de trabajo; compras-operaciones, tecnología, financiera, jurídica, recursos humanos y gobierno corporativo, teniendo como factor común y fuente de movilización, el recurso humano. La metodología aplicada se conceptualiza a través de los modelos Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement ADKAR®, Human Change Managment Body of Knowledge HCMBOK® y el modelo Denison. El objetivo de este proyecto consiste en facilitar una herramienta de gestión del cambio organizacional centrada en el colaborador, para que a través de los rasgos de cultura se logre orientar la visión de los lideres entorno a la movilización, la consistencia en la gestión de los interesados, el patrocinio genuino de la dirección y una estrategia como base para la apropiación del cambio deseado. | spa |
| dc.description.abstract | The business environment nowadays, where change occurs faster, demands greater adaptability in order to achieve sustainable and lasting development. This is the case of a LATAM mining company in conditions of corporate reorganization and expansion projects, that seeks to consolidate operations at a global level. Change management in the study company focuses on six work pillars; purchasing-operations, technology, financial, legal, human resources and corporate governance, having the human resources as a common factor and source of mobilization. The applied methodology is conceptualized through the Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement ADKAR®, Human Change Management Body of Knowledge HCMBOK® and the Denison model. The objective of this project is to facilitate an organizational change management tool focused on the employee, thus, through cultural features make possible a guiding vision of the leaders around mobilization, consistency in the management of stakeholders , genuine management sponsorship and a strategy as the basis for ownership of the desired change. | spa |
| dc.format.extent | 85 | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.48713/10336_30990 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30990 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad del Rosario | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración MBA | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.licencia | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos. | spa |
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| dc.source.instname | instname:Universidad del Rosario | |
| dc.source.reponame | reponame:Repositorio Institucional EdocUR | spa |
| dc.subject | Gestión del cambio organizacional | spa |
| dc.subject | Planeación estratégica | spa |
| dc.subject | Reorganización empresarial para la sostenibilidad | spa |
| dc.subject | Empresas multilatinas mineras | spa |
| dc.subject | Modelos para la gestión del cambio | spa |
| dc.subject.ddc | Administración general | spa |
| dc.subject.keyword | Comunication, change management, leadership, reorganization and sustainability. | spa |
| dc.subject.keyword | Organizational change management | spa |
| dc.subject.keyword | Strategic planning | spa |
| dc.subject.keyword | Business reorganization for sustainability | spa |
| dc.subject.keyword | Multilatinas mining companies | spa |
| dc.subject.keyword | Models for change management | spa |
| dc.title | Gestión del cambio organizacional: caso de estudio aplicado a la reorganización societaria de una empresa del sector minero | spa |
| dc.title.TranslatedTitle | Organizational change management: case study applied to the corporate reorganization of a company in the mining sector | eng |
| dc.title.TranslatedTitle | Organizational change management: case study applied to the corporate reorganization of a company in the mining sector | spa |
| dc.type | masterThesis | eng |
| dc.type.document | Análisis de caso | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type.spa | Tesis de maestría | spa |
