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Depredación organizacional

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dc.contributor.advisorRestrepo Puerta, Luis Fernando
dc.creatorCastro-Ríos, Guido Angello
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresas
dc.creator.emailguido.castro@urosario.edu.co
dc.date.accessioned2011-12-09T17:40:59Z
dc.date.available2011-12-09T17:40:59Z
dc.date.created2011-11-11
dc.date.issued2011
dc.descriptionEl concepto de depredación en el ámbito de la organización es comúnmente asociado al deterioro de sus recursos, pero al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de tres variables principales: el poder de los actores, la intimidad entre ellos y la letalidad de sus actuaciones; estas dos últimas solicitadas en préstamo desde la clasificación funcional propuesta por la ecología de poblaciones y claves en la relación presa-depredador. El documento presenta una aproximación para aprovechar estos conocimientos disponibles en la ecología y argumenta que su estudio facilita la comprensión de los estilos de estrategia y dirección en la organización.spa
dc.description.abstractThe concept of predation in the field of the organization is commonly associated with deterioration of their resources, but to approach it from the population ecology, the analysis focuses on the relationships between the organization’s actors and the interaction of three main variables: the power of the players, the intimacy between them and the lethality of their performances, the latter two on loan from the functional classification proposed by the population ecology and key in the predator-prey relationship. The paper presents an approach to exploit this knowledge available from the ecology and argues that their study provides an understanding of strategy and management styles in the organization.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_2702
dc.identifier.otherTMDG 0008 2011
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2702
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectEcología organizacionalspa
dc.subjectPoderspa
dc.subjectDepredación organizacionalspa
dc.subject.keywordOrganizational ecologyeng
dc.subject.keywordPowereng
dc.subject.keywordOrganizational predationeng
dc.subject.lembEfectividad organizacionalspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembOrganización industrialspa
dc.subject.lembComunicación organizacionalspa
dc.subject.lembAdministración de empresas::Investigacionesspa
dc.titleDepredación organizacionalspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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