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El conflicto organizacional desde una perspectiva psicológica y sociológica

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dc.contributor.advisorCastro-Ríos, Guido Angello
dc.creatorVillalba Cardoso, Maria
dc.creatorGomez Rosso, Maria Andrea
dc.creator.degreeAdministrador de Empresas
dc.date.accessioned2014-02-12T15:03:51Z
dc.date.available2014-02-12T15:03:51Z
dc.date.created2014-01-15
dc.date.issued2014
dc.descriptionSe destaca como problema central de esta investigación determinar que estilos de dirección hay y como son las relaciones de competencia, cooperación y depredación que se presentan dentro de las distintas clases de conflictos. Para esto se realiza en una descripción de la propuesta de investigación, la formulación del problema y su justificación, se establecen los objetivos tanto generales como específicos y se describirán cuáles han sido los investigadores relevantes y como aportan a esta investigación.spa
dc.description.abstractIt stands as the central problem of this research to determine leadership styles and how relations of competition, cooperation and predation occur within the different kinds of conflicts. For this, we made a description of the proposed research, problem formulation and justification, both general and specific objectives are established, the relevant researchers and as contributing to this research is discribed as well.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_4920
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4920
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectTeoría del Conflictospa
dc.subjectConflicto Organizacionalspa
dc.subjectRelaciones intraespecificasspa
dc.subject.keywordTheory of Conflicteng
dc.subject.keywordOrganizational Conflicteng
dc.subject.keywordIntraspecific relationseng
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembConflictos laboralesspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.lembSociología industrialspa
dc.titleEl conflicto organizacional desde una perspectiva psicológica y sociológicaspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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