Ítem
Acceso Abierto

Habilidades que requieren los directores de empresas

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.creatorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorBarbosa Ramírez, David Hernando
dc.date.accessioned2012-07-11T13:24:54Z
dc.date.available2012-07-11T13:24:54Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009
dc.descriptionLa dirección exitosa de las organizaciones se fundamenta en el desarrollo personal, en los principios y valores, y en la responsabilidad social, sustentado todo ello en las habilidades que permiten a las personas relacionarse de manera eficiente, respetuosa y enriquecedora con los demás. Así lo advierten Françoise Contreras y David Barbosa, profesores del Grupo de Investigación en Perdurabilidad Empresarial de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, quienes aseguran que aspectos como la integridad, el optimismo, la felicidad, las virtudes, los valores, la visión, la constancia, la satisfacción y la calidad de vida percibida (todos ellos asociados al liderazgo efectivo), cobran especial vigencia para promover empresas exitosas y productivas desde todo punto de vista. Las habilidades propias de la dirección se estructuran actualmente en torno a la estrategia, el liderazgo y la realidad empresarial (esencia de la formación en la Universidad del Rosario), enmarcadas dentro de una perspectiva que define la organización como un fenómeno complejo y en permanente cambio, donde probablemente lo que fue funcional en un momento histórico, en la actualidad puede ser una amenaza para la perdurabilidad empresarial. Todo ello implica, para las escuelas de negocios y las organizaciones empresariales, centrar sus esfuerzos en el desarrollo de las personas dentro de una actitud ética y socialmente responsable.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.issn1909-0501
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3431
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Administraciónspa
dc.relation.citationIssueFasc. 9
dc.relation.citationTitleUniversidad, Ciencia y Desarrollo
dc.relation.citationVolumeVol. 4
dc.relation.ispartofUniversidad, Ciencia y Desarrollo, ISSN 1909-0501, V. 4 Fascículo 9 (2009)spa
dc.relation.urihttp://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-Desarrollo/
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectFacultad de Administraciónspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectComunicación asertivaspa
dc.subjectComunicación de apoyospa
dc.subjectEmpresasspa
dc.subject.lembPublicaciones universitariasspa
dc.subject.lembPublicaciones académicasspa
dc.subject.lembEducación superiorspa
dc.subject.lembUniversidad del Rosario (Bogotá, Colombia)spa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.titleHabilidades que requieren los directores de empresasspa
dc.typeworkingPapereng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaDocumento de trabajospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Fasciculo09-2009.pdf
Tamaño:
828.06 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Universidad Ciencia y Desarrollo