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Mejoramiento de la reputación laboral en las organizaciones : una aproximación al efecto de la adhesión a pacto global en las organizaciones colombianas

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dc.contributor.advisorPardo Martínez, Clara Inés
dc.contributor.advisorAlfonso Piña, William H.
dc.creatorCarrillo Molina, José Miguel
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gerencia de Empresasspa
dc.date.accessioned2018-08-21T15:37:27Z
dc.date.available2018-08-21T15:37:27Z
dc.date.created2018-08-08
dc.date.issued2018
dc.descriptionLa presente investigación busca realizar una aproximación a los impactos generados en la Reputación Laboral (RL) y en los resultados económicos en organizaciones Colombianas al adherirse a Pacto Global (PG) de las Naciones Unidas (ONU). En primer lugar se explora la evolución de los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Posteriormente los resultados en el ranking de reputación laboral índice MERCO y los resultados del indicador financiero ROA (Return On Assets) obtenidos por un grupo empresas Colombianas entre los años 2008 y 2016 fueron correlacionados con las fechas de adhesión a PG y con el nivel de implementación de los principios laborales de PG identificados en su último comunicado de progreso (COP) y se logra establecer una correlación positiva baja entre estos dos indicadores y el momento que la organización decide adherir a PG. Con base en los resultados obtenidos se infiere un leve impacto en los estos indicadores lo cual permite destacar como un tenue beneficio la adhesión a Pacto Global para una organización Colombianaspa
dc.description.abstractThe present research seeks to make an approximation to the impacts generated in the Labor Reputation (LR) and in the economic results in Colombian organizations by joining the Global Compact (GC) of the United Nations (UN). In the first place, the evolution of the concepts of Corporate Social Responsibility (CSR) is explored. Subsequently, the results in the MERCO index of job reputation and the results of the ROA (Return On Assets) financial indicator obtained by a group of Colombian companies between 2008 and 2016 were correlated with the dates of adherence to GC and with the level of implementation of the labor principles of GC identified in its last Comunication On Progress (COP) and it is possible to establish a low positive correlation between these two indicators and the moment that the organization decides to adhere to GC. Based on the results obtained, a slight impact is inferred in these indicators, which allows highlighting as a slight benefit the adhesion to the Global Compact for a Colombian organization.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_18325
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18325
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Direcciónspa
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 2.5 Colombiaspa
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectPacto Globalspa
dc.subjectGPTWspa
dc.subjectNaciones Unidasspa
dc.subjectROAspa
dc.subjectMERCOspa
dc.subjectGreat Place To Workspa
dc.subjectResponsabilidad Socialspa
dc.subjectResponsabilidad Social Corporativaspa
dc.subjectRSCspa
dc.subjectColombiaspa
dc.subjectImpactospa
dc.subjectCorrelaciónspa
dc.subjectPrincipios laboralesspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordGlobal Compactspa
dc.subject.keywordUNGCspa
dc.subject.keywordUnited Nationsspa
dc.subject.keywordUNspa
dc.subject.keywordROAspa
dc.subject.keywordMERCOspa
dc.subject.keywordGreat Place To Workspa
dc.subject.keywordGPTWspa
dc.subject.keywordCorporate Social Responsibilityspa
dc.subject.keywordCSRspa
dc.subject.keywordColombiaspa
dc.subject.keywordCorrelationspa
dc.subject.keywordLabour principlesspa
dc.subject.keywordImpactspa
dc.subject.lembResponsabilidad social de los negociosspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.titleMejoramiento de la reputación laboral en las organizaciones : una aproximación al efecto de la adhesión a pacto global en las organizaciones colombianasspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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