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Caracterización del ausentismo laboral por causas médicas en una empresa de telecomunicaciones a nivel nacional

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dc.contributor.advisorTorres Rey, Carlos Humberto
dc.creatorGonzalez Escobar, Margia Alexandra
dc.creatorHerrera Sanchez, Francia Carolina
dc.creator.degreeEspecialista en Medicina del Trabajo
dc.date.accessioned2015-02-16T12:41:06Z
dc.date.available2015-02-16T12:41:06Z
dc.date.created2015-02-06
dc.date.issued2015
dc.descriptionEl absentismo laboral por causa medica afecta de manera global al trabajador, la empresa y a la sociedad ya que en cada uno de ellos tiene un efecto negativo para el desarrollo económico ,por esto resulta importante estudiar esta temática para avanzar en su prevención y adecuado control. Objetivo: caracterizar el absentismo laboral por causa médica de una empresa de telecomunicaciones. Métodos: se realizó un estudio descriptivo de corte transversal a partir de una base de datos correspondiente a los registros de las incapacidades que se presentaron entre el 1 de enero y el 30 de junio de los años 2012, 2013 y 2014. Resultados: Durante el periodo evaluado se presentaron 243 incapacidades que generaron un total de 1.759 días perdidos Las principales causas de absentismo de origen médico para los periodos estudiados fueron las patologías asociadas al sistema osteomuscular, como dorsalgias, lumbagos, fracturas y heridas musculares. La tasa global de absentismo (TGA) por periodo presenta un incremento progresivo pasando de 13.79% en el 2012 a 20.90% en el año 2014. Conclusiones y recomendaciones: Predominan durante todos los periodos evaluados las incapacidades menores a tres días, las generadas en los trabajadores con cargo operativo. Las principales causas de absentismo laboral por causa médicas fueron las patologías asociadas al sistema osteomuscular, como dorsalgias, lumbagos, fracturas y heridas musculares. El comportamiento de las tasas globales de absentismo por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad laboral a meritan que la empresa realice evaluaciones de tiempo y movimientos así como de la, carga de trabajo asignada a sus colaboradores, con el propósito de determinar si estas variables están determinando el incremento en la frecuencia y la severidad el absentismo observadas en el presente estudio.spa
dc.description.abstractThe medical cause of absenteeism affects workers globally, the company and society as each of them has a negative impact on economic development, so it is important to study this subject to further appropriate prevention and control. Objective: To characterize the absenteeism by medical cause of a telecommunications company. Methods: A descriptive cross-sectional study was conducted from a database for disability recorded during the period between January 1 and June 30 of the years 2012, 2013 and 2014. Results: During the evaluated period 243 disabilities which generated a total of 1.759 days lost were presented The leading causes of absenteeism of medical origin for the studied periods were pathologiesassociated with the musculoskeletal system, such as back pain, lumbago, fractures and muscle injuries. The rate of absenteeism (TGA) golbal for period presents a gradual increase from 13.79% in 2012to 20.90% in 2014. Conclusions and recommendations: predominate during all the periods assessed disability less thanthree days, those generated in the workers charged tureen. The main causes of occupationalabsenteeism due to medical were pathologies associated with the musculoskeletal system, such asback pain, lumbago, fractures and muscle injuries. The behavior of the global rates of absenteeism by general disease, industrial accident andoccupational disease merit that the company perform evaluations time and movements as well as theworkload assigned to its collaborators, in order to determine if these variables are determining theincrease in frequency and severity observed absenteeism in the present study.eng
dc.description.sponsorshipUniversisad del rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_10188
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10188
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Medicinaspa
dc.publisher.programEspecialización en Salud Ocupacionalspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationBonilla Serrano, D. C.; Carrasco Espitia, L. M.; Flórez Cuestas, A. M.; Martínez Barbosa, L. P.; Pardo Fagua, C. M.; Jiménez Barbosa, W. G.cien. Tecnol. Salud. Vis. Ocul. / Vol. 12, no. 1 / enero-junio del 2014 / pp. 21-32 / issn: 1692-8415
dc.source.bibliographicCitationSMITH D. Absenteeism and “presenteeism” in industry. Arch Environ. Health 21(11): Pág. 670-677. Consultado Junio 2014.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectausentismo laboralspa
dc.subjectcausa medicaspa
dc.subjectcaracterizacionspa
dc.subjectindicespa
dc.subjectambito laboralspa
dc.subject.ddcPromoción de salud
dc.subject.decsSalud ocupacionalspa
dc.subject.decsEnfermedades laboralesspa
dc.subject.keywordabsenteeismeng
dc.subject.keywordmedical causeeng
dc.subject.keywordcharacterizationeng
dc.subject.keywordindexeng
dc.subject.keywordworkplaceeng
dc.subject.lembAusentismo laboralspa
dc.titleCaracterización del ausentismo laboral por causas médicas en una empresa de telecomunicaciones a nivel nacionalspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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