Ítem
Acceso Abierto

Estructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005

dc.creatorMesa, Diana Carolina
dc.creatorGarcía Suaza, Andrés Felipe
dc.creatorRoa, Mónica
dc.date.accessioned2015-09-22T12:12:17Z
dc.date.available2015-09-22T12:12:17Z
dc.date.created2015-10
dc.date.issued2015
dc.descriptionEste documento se concentra en el estudio de las diferencias salariales mediante la comparación de las distribuciones de los salarios para las siete principales ciudades colombianas en el periodo 2001-2005 con datos de la Encuesta Continua de Hogares. Se detectan diferencias significativas que se explican a la luz de la teoría del capital humano y de segmentación laboral; mediante la estimación de ecuaciones de salarios a partir de las características socioeconómicas de los trabajadores junto con efectos particulares para región y rama de actividad económica que resultan significativos dando evidencia de segmentación del mercado laboralen Colombia. El componente de los salarios que es particular a la región y a la actividad económica se explica a partir de variables macroeconómicas como el crecimiento económico, la dotación sectorial de factores, el costo de vida y el desempleo a nivel regional.spa
dc.format.extent36 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.citationMesa, D. C., García , A., & Roa, M. (2008). Estructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005. Bogotá: Universidad del Rosario.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_10858
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10858
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Economíaspa
dc.relation.citationIssueNo. 52
dc.relation.citationTitleSerie Documentos de trabajo. Economía
dc.relation.ispartofSerie documentos de trabajo, N. 52spa
dc.relation.urihttps://ideas.repec.org/p/col/000092/005105.html
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.source.bibliographicCitationAláez, R.; Longás, J. C.; Ullibarri, M. (2000). ”Dif erencias salariales en España: un análisis sectorial/regional”. Documento de Trabajo de la Universidad Pública de Navarra, número 2000/07.
dc.source.bibliographicCitationBecker, G. S. “Human Capital: A Theoretical and Empir ical Analysis, with Special Reference to Education”. (New York: National Bureau of Economic Research, distributed by Columbia University Press, 1965. Pp. xvi + 187. 37s. 6d.)
dc.source.bibliographicCitationBlackaby, D. H. y Murphy, P. D. (1991). “Industry Char acteristics and Inter-Regional Wage Differences”, Scottish Journal of Political Ec onomy, vol. 38, n. 2, pp. 142-161.
dc.source.bibliographicCitationBlossfeld, H; Mayer, K. (1988). “ Labor Market Segmentation in the Federal Republic of Germany: An Empirical Study of Segmentation Theori es from a Life Course Perspective”. European Sociological Review , 4(2), pp. 123-140.
dc.source.bibliographicCitationCain, G. (1976). “The challenge of segmented labor m arket theories to orthodox theory”. Journal of Economic Literature, 14, pp 1215-1257.
dc.source.bibliographicCitationCarnoy, M; Rumberger, R. (1980). “Segmentation in t he U.S. Labor market: its effects on the mobility and earnings of whites and blacks”. Cambridge Journal of Economics, 4, pp. 117-132.
dc.source.bibliographicCitationCarline, D. (1985): Trade Unions and Wages, en Carli ne et al. (eds.). Surveys in Economics: Labour Economics, Longman, Londres.
dc.source.bibliographicCitationDickens, W; Lang, K. (1993). Labor market segmentat ion theory: reconsidering the evidence en Labor economics: problems in analyzing labor markets, pag. 141-180. Kluwer Academic Publishers.
dc.source.bibliographicCitationFarber, H. S. (1986): “El análisis de la conducta si ndical”, en: O. Ashenfelter, y R. Layard (Comp.): Manual de Economía del Trabajo, cap .18, pp. 1.341-1.406, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Madrid 1991.
dc.source.bibliographicCitationFernandez, M. y Montuenga, V. (1997): “Salario y pro ductividad sectorial: “Existe evidencia de un comportamiento dual”, Cuadernos Eco nómicos de ICE, n. 63, pp. 79- 103.
dc.source.bibliographicCitationGuataqui, J. Maldonado, D; Guerra, J; García, A . (2008). “Escenarios de Aplicación de Tasas Retributivas como Mecanismos de Financiación de la Educación Superior en Colombia”. Informe final. DNP.
dc.source.bibliographicCitationHeckman, James. (1979) “Sample Selection Bias as a S pecification Error”, Econometrica, Vol. 47 (1),153-162.
dc.source.bibliographicCitationJaramillo, C; Jímenez, C; Nupia; O. (2000). “Integra ción En El Mercado Laboral Colombiano 1945-1998”. Borradores de Investigación. Banco de la República, No 148. Jimeno, J. F. (1987): “La flexibilidad de los coste s laborales nominales en la industria española (1978-1982)”, Investigaciones Económicas, vol. XI, n.3.
dc.source.bibliographicCitation25 Kruskal, W; Wallis, W. (1952) “Use of Ranks in One-C riterion Variance Analysis”. Journal of the American Statistical Association , 47 (260), pp. 583- 621.
dc.source.bibliographicCitationMann, H; Whitney, D. (1947).“On a test of whether one of two random variables is stochastically larger than the other”. Annals of Ma thematical Statistics”. 18, pp 50-60.
dc.source.bibliographicCitationMellow, W. (1982): “Employer Size and Wages”. Review of Economics and Statistics.
dc.source.bibliographicCitationNupia, O. (1997). “Integración espacial en los mercad os laborales: Evidencia para las regiones colombianas”. Documento CEDE No 9
dc.source.bibliographicCitationOrtiz C; Uribe, J; García, G. (2007). “La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa” Revista Economía Institucional. 9(16), pp 189-221.
dc.source.bibliographicCitationSanrom., E. y Ramos, R. (1997): ÇInterprovincial Wa ge Differences in Spain. A Microdata AnalysisÈ. Paper presentado en la Europea n Regional Science Association, 37th European Congress, Roma.
dc.source.bibliographicCitationWachter, M (1974) Primary and secondary labor marke ts: a critique of the dual approach. Brookings papers on economic activity 3, pag 637-680.
dc.source.bibliographicCitationWilcoxon, F. (1945). “Individual comparisons by ran king methods”. Biometrics Bulletin. 1, pp 80-103.
dc.source.bibliographicCitationWilcoxon, F. (1947). “Probabily tables for Individu al comparisons by ranking methods”. Biometrics Bulletin. 3, pp 119-122.
dc.source.bibliographicCitationZuleta H; García A (2008) “Participación de los facto res a nivel sectorial en Colombia 190-2005”. Universidad del Rosario. Mimeo.
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectEstructura de salariosspa
dc.subjectDiferencias salarialesspa
dc.subjectSegmentación laboralspa
dc.subject.ddcEconomía laboral
dc.subject.lembSalarios::Investigacionesspa
dc.subject.lembSalarios escalonados::Colombiaspa
dc.subject.lembMercado laboralspa
dc.titleEstructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005spa
dc.typeworkingPapereng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaDocumento de trabajospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
index.html
Tamaño:
289 B
Formato:
Hypertext Markup Language
Descripción:
Documento Principal
Cargando...
Miniatura
Nombre:
5105.pdf
Tamaño:
539.24 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción: