Ítem
Acceso Abierto
Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional
Título de la revista
Autores
Toca Torres, Claudia Eugenia
Carrillo Rodriguez, Jesús
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Fecha
2009-12-23
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Sergio Arboleda
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Métricas alternativas
Resumen
Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización, como en la salud, el entusiasmo, el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte, finalmente, que la responsabilidad no termina con su medición, sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno.
Abstract
This paper is concerned with Organizational Culture (OC), its components and the main techniques to study it. It states that measuring and establishing its impacts related with results, efficiency, healthy and welfare of employees are important issues for any manager —public or private. But measure culture is not enough, we need to be engage with both manage and shape it according to the organizational context.
Palabras clave
Cultura Organizacional , Eficiencia organizacional , Acción colectiva
Keywords
Organizational Culture , Organizational efficiency , Class action
