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Acceso Abierto
Mujeres ecuatorianas: Acoso y discriminación en los medios de comunicación de Quito (2013)
Título de la revista
Autores
Barredo Ibáñez, Daniel
Rosales Duran, Johanna Andrea
Fecha
2014
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
ComHumanitas
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Resumen
El acoso y la discriminación laboral son dos de los principales problemas de las mujeres en América Latina. En Ecuador, por ejemplo, hay una de las tasas más altas –solo superada por Nicaragua– de mujeres que carecen de ingresos propios. En este artículo hemos realizado una encuesta orientada a las periodistas radicadas en la ciudad de Quito, un grupo estratégico que puede reflejar simbólicamente las carencias del mercado laboral ecuatoriano. Los resultados señalan algunas cifras alarmantes: unas cinco de cada diez mujeres periodistas subrayaban haber sido objeto de burlas sexistas por parte de los colegas hombres en el trabajo y, casi el mismo porcentaje de las encuestadas advertían que en alguna ocasión se les había impedido realizar algún tipo de cobertura por carácter de género. En esta investigación subrayamos una dejadez de varias décadas en el cumplimiento de la equidad laboral, lo que cuestiona cómo pueden aportar las organizaciones periodísticas a plantear soluciones para la violencia, si desde su ejercicio interno se evidencia un alto índice de desigualdad de género, expresada de manera estructural.
Abstract
Harassment and employment discrimination are two of the main problems of women in Latin America. In Ecuador, for example, there is one of the highest rates - only surpassed by Nicaragua- of women without their own income. In this article we have made some surveys oriented to rooted journalists in Quito, a strategic group may symbolically reflect the shortcomings of the Ecuadorian labor market. The results show some alarming figures: a five out of ten women journalists have been emphasized sexist jokes by male colleagues at work and almost the same percentage of respondents warned that at some time had been prevented from making any type of coverage by gender character. In this research we emphasize a neglect of decades in implementing employment equity, calling into question how they can contribute to some journalistic organizations to propose solutions to violence, if from their internal exercise there is a high level of gender inequality expressed structurally.
Palabras clave
Acoso laboral , Discriminación , Periodismo ecuatoriano , Desigualdad de género
Keywords
Mobbing , discrimination , Ecuadorian journalism , Gender inequality
