Ítem
Acceso Abierto
Derecho del trabajo en el posfordismo. El proyecto de regulación universal en la globalización económica
Título de la revista
Autores
Jaramillo Jassir, Ivan Daniel
Archivos
Fecha
2015-03
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Editorial Universidad del Rosario
Buscar en:
Métricas alternativas
Resumen
La construcción de la dogmática iuslaboral latinoamericana y particularmente colombiana ha estado desprovista de la inclusión de elementos de incidencia del gobierno global financiero en la producción normativa post-fordista. La adecuación de la disciplina laboral al nuevo contexto ha determinado el paso de derecho del trabajo al derecho del empleo, en el que el sistema de regulación laboral se subordina al sistema económico de la globalización neoliberal erosionando el principio protector y los contenidos democráticos de construcción de las normas que informan el trabajo. La presente investigación se ocupa, como hipótesis central, de la verificación de la demanda de universalización del derecho del trabajo que deriva de la ineficiencia de la construcción nacional para atemperar los efectos de la globalización económica. Así, las categorías nacionales fordistas de origen, resultan incapaces de asegurar estándares mínimos de dignidad (decencia) del trabajo en el sistema productivo deslocalizado del siglo XXI. El rediseño de la disciplina laboral comporta la identificación y estudio de nuevos instrumentos de regulación, nuevos sujetos y nuevas formas de justiciabilidad que se imponen para la regulación de las fugas que derivan de la movilidad del capital. Este libro reúne la propuesta de adaptación de la disciplina laboral al contexto de desaparición de fronteras nacionales contenida en la tesis doctoral defendida en junio de 2014 en la Universidad de Castilla-La Mancha la cual obtuvo calificación cum laude por unanimidad.
Abstract
The construction of the Latin American and particularly Colombian iuslaboral dogmatics has been devoid of the inclusion of elements of incidence of the global financial government in the post-Fordist normative production. The adaptation of labor discipline to the new context has determined the transition from labor law to employment law, in which the labor regulation system is subordinated to the economic system of neoliberal globalization, eroding the protective principle and the democratic contents of construction of the standards that inform the work. The present research deals, as a central hypothesis, with the verification of the demand for universalization of labor law that derives from the inefficiency of national construction to temper the effects of economic globalization. Thus, the national Fordist categories of origin are incapable of ensuring minimum standards of dignity (decency) of work in the delocalized productive system of the 21st century. The redesign of labor discipline involves the identification and study of new regulatory instruments, new subjects, and new forms of justiciability that are imposed for the regulation of leakages that derive from capital mobility. This book brings together the proposal for adapting the labor discipline to the context of the disappearance of national borders contained in the doctoral thesis defended in June 2014 at the University of Castilla-La Mancha, which unanimously obtained cum laude qualification.
Palabras clave
Derecho al trabajo , Derechos humanos , Derecho laboral , Empleo , Globalización , Sindicalismo , Posfordismo
Keywords
Right to work , Human rights , Labor law job , Globalization , Syndicalism , Posfordism
Buscar en:
Jaramillo Jassir, Iván Daniel (2015) Derecho del trabajo en el posfordismo: el proyecto de regulación universal en la globalización económica. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario. ISBN: 978-958-738-571-7 (rústica) ISBN: 978-958-738-572-4 (digital). 340 pp.
