Ítem
Acceso Abierto
Nómina machista: Catorce mandatos después de adquirir el derecho al voto y las mujeres no lideran el 50% de los puestos más importantes del Estado.
Título de la revista
Autores
Rodríguez Martínez, Sonia Hazbleady
Archivos
Fecha
2020-12-16
Directores
Barbosa Dos Santos, Fernanda
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
Buscar en:
Métricas alternativas
Resumen
El gobierno de Iván Duque prometió que la equidad de género llegará en el 2022. Sin embargo, en esta investigación se revisó quién está al frente de los 241 cargos más importantes en ministerios, consejerías, secretarías, departamentos y unidades administrativas, superintendencias, agencias especiales, empresas industriales y comerciales, sociedades de economía mixta y establecimientos públicos que dependen directa o indirectamente del guiño presidencial, y la realidad es que solo 45 entidades tienen a una mujer a la cabeza, lo que equivale al 18,67% de representación. Con el anuncio de la salida de otras dos ministras y el cambio en Parques Nacionales Naturales de Colombia y su reemplazo por hombres el porcentaje sigue cayendo.
Abstract
Macho payroll: Fourteen government periods after women can vote in Colombia and they don't lead even the 50% of the most important positions in the State. Iván Duque's government promised that gender parity would be a real by 2022. Nevertheless, in this research look over who's in charge of the 241 main positions at ministries, offices, departments, secretaries and administrative units, superintendencies, special agencies, commercial and industrial enterprises, mixed economy societies and public establishments that depends direct or indirectly of the presidencial 'wink', and actually only 45 institutions have in the lead a woman, which is equal to the 18,67% of the whole representation. With the announcement of resign of two female ministers and the change of the lead position at Parques Naturales de Colombia and their replacement for men instead of women, this percentage is still going down.
Palabras clave
Quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible, ODS , Cuota de género en la administración pública , Porcentaje de mujeres en cargos de liderazgo en el gobierno , Ley de Cuotas (Ley 581 de 2000) , Equidad de Género en cargos en el ejecutivo del estado , Paridad de género en cargos públicos
Keywords
Fifth Sustainable Development Goal, SDG , Gender share in public administration in Colombia , Percentage of women in leadership positions in government colombia 2021 , Quota Law (Law 581 of 2000) in Colombia , Gender Equality in positions in the state executive , Gender parity in public office
