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Acceso Abierto

El derecho a la desconexión laboral, un análisis comparado

Título de la revista
Autores
Muñoz Di Rocco, Valeria Caterina
Sánchez Meza, Edgar Alfonso

Fecha
2022-06-01

Directores
Almanza Junco, Javier Eduardo

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
El presente trabajo de grado tiene como finalidad realizar un análisis comparado del derecho a la desconexión laboral, relacionado al marco jurídico internacional del derecho a la desconexión, como una revisión de la normativa y jurisprudencia colombiana encaminada a la regulación de este derecho. Con esto se buscará presentar una revisión completa de lo que ha sido realizado por diferentes países en comparación con la Ley 2191 de 2022 de desconexión laboral en nuestro país, los derechos humanos y los derechos fundamentales en cabeza del trabajador colombiano. De igual forma, se buscan evidenciar algunos de los impactos psicosociales de las extensivas jornadas laborales y la permanente conectividad en los medios digitales.
Abstract
The purpose of this graduate work is to carry out a comparative analysis of the right to labor disconnection, related to the international legal framework of the right to disconnection, as well as a review of the Colombian regulations and jurisprudence aimed at the regulation of this right. This will seek to present a complete review of what has been done by different countries in comparison with Law 2191 of 2022 on labor disconnection in our country, the human and fundamental rights of the Colombian worker. Likewise, it seeks to highlight some of the psychosocial impacts of long working hours and permanent connectivity in digital media
Palabras clave
Derecho a la desconexión laboral , Desconexión , Derecho al descanso , Impactos psicológicos , Covid-19 , Digitalización laboral , Derecho comparado , Disponibilidad laboral , Teletrabajo , Trabajo en casa , Límites de la jornada laboral , Derecho fundamental , Derechos humanos
Keywords
Right to labor disconnection , Disconnection , Psychological impacts , Covid-19 , Right to rest , Labor digitalization , Comparative law , Labor availability , Telework , Work time limits , Fundamental right , Human rights , Remote work
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