Ítem
Acceso Abierto
Desconexión laboral en Colombia, en época del Covid-19
Título de la revista
Autores
Arboleda Currea, Juan Sebastian
Archivos
Fecha
2022-03-31
Directores
Camacho Ramírez, Adriana
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La revolución digital y la globalización han dado lugar a un fenómeno de hiperconectividad que está afectando todos los ámbitos de la actividad humana, incluido el laboral. En consecuencia, las fronteras entre tiempo de trabajo y de descanso se han desdibujado a pasos acelerados. Ahora bien, la pandemia del Covid-19 ha hecho aún mas evidente y consecuencial la reducción de tiempo de desconexión que tienen los trabajadores, por lo que se ha hecho necesario que las empresas y el órgano legislativo se pongan al corriente de estas necesidades. El legislador ha expedido normas en las que ha tratado de imponer los limites que tiene el empleador para solicitar la ejecución de las labores. Asimismo las empresas han hecho lo suyo por medio de la implementación de políticas al interior de las compañías para velar por el cumplimiento de la desconexión laboral.
Abstract
The digital revolution and globalization have given rise to a phenomenon of hyperconnectivity that is emerging in all aspects of human activity, including work. Consequently, the borders between work time and rest time have been blurred at an accelerated pace. However, the Covid-19 pandemic has made the reduction in disconnection time that workers have even more evident and consequential, which is why it has become necessary for companies and the legislative body to become aware of these needs. The legislator has issued regulations in which he has tried to impose the limits that the employee has to request the execution of the tasks. Likewise, the companies have done their part by implementing policies within the companies to ensure compliance with the labor disconnection.
Palabras clave
Hiperconectividad , Pandemia , Covid-19 , Desconexión laboral
Keywords
Hyperconnectivity , Pandemic , Covid-19 , Work disconnection
