Ítem
Embargo
Procedural preferences for autonomy: an experimental study with Colombian workers
Título de la revista
Autores
Prada Medina, Laura Milena
Archivos
Fecha
2022-06-21
Directores
Mantilla Ribero, César Andrés
Cortés Cortés, Darwin
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
En este artículo, documento cómo el procedimiento de asignar dos tareas casi idénticas entre los miembros de un equipo afecta la productividad y la disposición a pagar por repetir la tarea de manera autónoma. Encuentro una relación de complementariedad entre el procedimiento de asignación (por elección, impuesto por un tercero con mayor jerarquía o aleatorio) y las preferencias sobre la tarea a realizar. Para los participantes en el mecanismo impuesto, ser asignado a una tarea preferida aumenta el rendimiento, mientras que ser impuesto a una tarea no preferida afecta negativamente este. Además, encuentro que los participantes que estaban más dispuestos a pagar por tener autonomía eran aquellos asignados aleatoriamente al rol autónomo al comienzo del experimento. Por lo tanto, estos resultados sugieren que a las personas les importan factores más allá de las ganancias, como la autonomía. Entre los trabajadores por cuenta propia, encuentro que se exacerba el efecto de la imposición de una tarea no preferida sobre la productividad, y no encuentro ningún efecto sobre la disposición a pagar por jugar solo.
Abstract
I document how the procedure of allocating barely identical tasks among team members affects productivity and the willingness to pay for repeating the job alone rather than in teams. I find a complementarity relation between the assignment procedure (by-choice, imposed by a third party with a higher hierarchy, or random) and the preferences about the task to perform. For participants in the Imposed mechanism, being assigned to a preferred task increases performance, while being imposed on a non-preferred task negatively affects performance. Moreover, I find that the participants who were more interested in paying for autonomy were those randomly assigned to be autonomous (by-choice) at the beginning of the experiment. Hence, these results suggest that people care about factors beyond payoffs, such as autonomy. Among self-employed workers, the effect on the productivity of being imposed on a non-preferred task is exacerbated, and I did not find any statistical impact on the willingness to pay for playing alone.
Palabras clave
Autonomía , Preferencias procedimentales , Autoempleo , Experimentos en línea
Keywords
Autonomy , Procedural preferences , Self-employed , Online experiments
