Ítem
Acceso Abierto
Liderazgo responsable y su desarrollo
Título de la revista
Autores
Ballesteros Chitiva, Diego Alejandro
Archivos
Fecha
2022-10-18
Directores
Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Esta revisión de literatura es importante porque nos ayuda a determinar concretamente qué hace a un líder un "responsable" de otro que no lo es, y cómo es el proceso y desarrollo para convertirse en uno. El objetivo de esta investigación es analizar el rol de liderazgo responsable dentro de las empresas, y su impacto en los grupos de interés tales como empleados, accionistas, junta directiva, y comunidad donde estás operan. La metodología utilizada para este estudio es una revisión de literatura de artículos académicos tanto cualitativos como cuantitativos sobre el desarrollo de liderazgo responsable y su desarrollo, además de la visión corporativa de las empresas frente a programas de liderazgo en relación con la responsabilidad social empresarial. El valor académico de este artículo cada vez toma más importancia el término líder responsable presente en planes de estudios, debates en el día a día dentro de las universidades y grandes corporaciones donde ejecutivos, y rangos altos de estás se plantea en el desarrollo de habilidades y conocimientos para convertirse en uno de ellos. Se encontraron varias aproximaciones de concepto y definición de desarrollo de liderazgo responsable dentro de las organizaciones, roles de liderazgo responsable en medianas y grandes empresas y varias herramientas e instrumentos para tener un marco de referencia para medir que tan responsable es un líder y que atributos psicológicos y habilidades debería tener o empezar a cultivar
Abstract
This literature review is important because it helps us to concretely determine what makes a leader "responsible" for another who is not, and what the process and development to become one is like. The objective of this research is to analyze the role of responsible leadership within companies, and its impact on stakeholders such as employees, shareholders, board of directors, and the community where they operate.
The methodology used for this study is a literature review of both qualitative and quantitative academic articles on the development of responsible leadership and its development, as well as the corporate vision of companies regarding leadership programs in relation to corporate social responsibility.
The academic value of this article is becoming increasingly important for the term responsible leader present in curricula, day-to-day debates within universities and large corporations where executives and high ranks are raised in the development of skills and knowledge to become one of them.
Several approaches to the concept and definition of responsible leadership development within organizations, responsible leadership roles in medium and large companies and various tools and instruments were found to have a reference framework to measure how responsible a leader is and what psychological attributes and skills should have or begin to cultivate.
Palabras clave
Liderazgo , Habilidades gerenciales , Responsabilidad empresarial , Cultura organizacional
Keywords
Leadership , Managerial skills , Corporate responsibility , Organizational culture
