Ítem
Acceso Abierto
Búsqueda de empleo, capital social y salarios en México
Título de la revista
Autores
Charles-Leija, Humberto
Torres García, Aldo Josafat
Castro-Lugo, David
Fecha
2021-06-08
Directores
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La investigación tiene como objetivo verificar la existencia de disparidades salariales en México a partir del canal de búsqueda de empleo. En este caso, el análisis se centró en las redes de contactos de los individuos, emplea datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) del 2019, estimando una ecuación de determinación salarial semilogarítmica. Los resultados exhiben una prima salarial por haber obtenido empleo mediante Internet (12.4 %), un sindicato (6.7 %), bolsa privada (8.9 %) y contactos personales (6.7 %). Cuando se distingue por edad, se observa que las personas con más de 30 años reportan el mayor impacto positivo de encontrar empleo a través de sus redes de contactos.
Abstract
Palabras clave
Busca de trabajo , Salário , Capital social , Networking
Keywords
Job Search , Wage , Social Capital , Networking , Busca de trabalho , Salário , Capital social , Networking
