Ítem
Desconocido
Acercando la seguridad social a los trabajadores informales mediante una estrategia basada en el valor compartido
Título de la revista
Autores
Perdomo Tejada, Maddy Elena
Benitez Duarte, Any Andrea
Fecha
2024-04-10
Directores
Villa Lora, Juan Miguel
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Según la GEIH del DANE (2022b), para el 2022, en Colombia hay más de 22 millones de personas ocupadas, de las cuales el 58,2% son parte de la fuerza laboral que se encuentra en la informalidad (DANE, 2022) enfrentando condiciones precarias y sin protección social, incluyendo seguridad y asistencia social. Este desafío se agrava para aquellos independientes, principalmente en zonas rurales, cuyos ingresos no les alcanza para cotizar en el sistema pensional, dejándolos sin una perspectiva de jubilación. La situación se hace aún peor porque solo uno de cada cuatro trabajadores formales logra cumplir con los requisitos para acceder a una pensión, sumando a que en Colombia se registra uno de los índices más altos de pobreza para la tercera edad en comparación con otros miembros de la OCDE. Este trabajo de grado de MBA aborda esta problemática mediante una investigación rigurosa que incorpora, por primera vez, el concepto de creación de valor compartido, según lo propuesto por los destacados autores de la administración moderna, Porter y Kramer. La propuesta se centra en diseñar una solución empresarial sostenible que integre tanto al sector público como al privado, buscando reducir las brechas de seguridad social que afectan a millones de colombianos. La creación de valor compartido emerge como un enfoque clave para abordar este desafío social, generando impactos positivos tanto para las empresas como para la sociedad, y estableciendo así una base para un cambio significativo y duradero en el panorama de la seguridad social en el país.
Abstract
In 2022, Colombia had over 22 million workers (DANE, 2022b), of which 58,2% were part of the informal labor market (DANE, 2022a), facing precarious conditions and lacking social protection, besides security and social assistance. This challenge is more difficult for independent workers (particularly in rural areas), whose incomes are insufficient to let them contribute to the pension system, leaving them without a retirement perspective. The situation gets worse, as only one of four formal workers can get access to pension, despite having all the requirements up to date. This effect also contributes to increase the high levels of elderly poverty in Colombia, compared to other OECD member nations. This MBA thesis addresses this problem through a rigorous investigation that incorporates, for the first time, the concept of shared value creation proposed by Porter and Kramer. This proposal focuses on designing a sustainable business solution that integrates the public and private sectors, seeking to reduce the social security gaps that affects millions of Colombians. Shared value creation emerges as a key approach to tackle this social challenge, generating positive impacts for both businesses and society and creating a new base that can change the perspective of social security in the country.
Palabras clave
Seguridad social , Informalidad , Valor compartido , Sostenibilidad empresarial , Inclusión financiera
Keywords
Social security , Informality , Shared value , Business sustainability , Financial inclusion
