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Desconocido

Comunidades de práctica como herramienta de implementación de procesos de gestión de conocimiento en una organización


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Fecha
2024-07-09

Directores
Buitrago Lozano, José Ricardo

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
En el presente trabajo tiene como objetivo realizar una revisión y análisis de los conceptos de Conocimiento, conocimiento tácito y conocimiento explicitó, Gestión del cambio, los Espacios de conocimiento, Gestión del conocimiento y Comunidades de Práctica. Con el fin de realizar una propuesta de modelo de trabajo para una organización centrada en el conocimiento en entornos que se sustentado en los principios de creatividad, confianza y compromiso que incentiva el trabajo cooperativo y establecimiento de objetivos comunes. Empleando a las Comunidades de Práctica como eje centrar que impacta la cultura organizacional y herramienta para la Gestión del Conocimiento.
Abstract
In the present work, the objective is to carry out a review and analysis of the concepts of Knowledge, tacit knowledge and explicit knowledge, Change Management, Knowledge Spaces, Knowledge Management and Communities of Practice. In order to make a work model proposal for an organization focused on knowledge in environments that are based on the principles of creativity, trust and commitment that encourage cooperative work and establishment of common objectives. Using Communities of Practice as a central axis that impacts organizational culture and a tool for Knowledge Management.
Palabras clave
Conocimiento , Gestión del conocimiento , Gestión del cambio , Espacios de conocimiento , Comunidades de práctica
Keywords
Knowledge , Knowledge Management , Change Management , Knowledge Spaces , Communities of Practice
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