Ítem
Acceso Abierto
La eventual vulneración del derecho constitucional al trabajo causada por la precarización laboral generada por la inteligencia artificial
Título de la revista
Autores
Oviedo Ordoñez, Alix Ximena
Fecha
2023-11-20
Directores
Morad Acero, Juliana Patricia
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La creciente incorporación de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral plantea serias inquietudes acerca de posibles infracciones a los derechos constitucionales de los trabajadores en relación con el trabajo. Esta tendencia ha dado lugar a empleos precarios, inseguridad laboral y desafíos para el derecho al trabajo, fundamental en las sociedades democráticas. La naturaleza del trabajo se está transformando debido a la automatización y la IA, lo que conlleva la eliminación de trabajos tradicionales, la creación de empleos inestables y la necesidad de modificar las leyes y políticas laborales para abordar estos problemas emergentes. Para asegurar una integración equitativa y justa de la IA en el entorno laboral, es crucial abordar esta cuestión de manera efectiva. En la actualidad la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una fuerza importante para el cambio en la economía moderna y la estructura del lugar de trabajo. Si bien promete aumentar la productividad, la eficiencia y las oportunidades, la creciente integración de la IA en el lugar de trabajo ha generado serias preocupaciones sobre la posible violación del derecho al empleo garantizado por la constitución. La oportunidad de ganarse la vida mediante el empleo es una garantía del derecho al trabajo, que se considera un principio fundamental de las democracias contemporáneas. Esto proporciona a las personas estabilidad económica, dignidad y un sentido de contribución a la sociedad. El problema más apremiante es la creciente inseguridad laboral provocada por la inteligencia artificial. Para mantener la integridad del derecho constitucional al trabajo en una época en la que la automatización y la tecnología son omnipresentes, es importante tomar medidas cuidadosas para garantizar que las ventajas de la IA sean equitativas y justas para todos los ciudadanos.
Abstract
The growing incorporation of artificial intelligence (AI) in the workplace raises serious concerns about potential violations of workers' constitutional rights with respect to employment. This trend has led to precarious jobs, job insecurity, and challenges to the right to work, which is fundamental in democratic societies. The nature of work is undergoing transformations due to automation and AI, resulting in the elimination of traditional jobs, the creation of unstable employment, and the need to modify labor laws and policies to address these emerging issues. To ensure a fair and equitable integration of AI in the workplace, it is crucial to effectively address this matter. Currently, artificial intelligence (AI) has become a significant force for change in the modern economy and workplace structure. While it promises to increase productivity, efficiency, and opportunities, the growing integration of AI in the workplace has raised serious concerns about the potential violation of the constitutionally guaranteed right to employment. The opportunity to earn a living through employment guarantees the right to work, which is considered a fundamental principle in contemporary democracies. This provides people with economic stability, dignity, and a sense of contribution to society. The most pressing issue is the growing job insecurity caused by artificial intelligence (AI). To maintain the integrity of the constitutional right to work in an era where automation and technology are ubiquitous, it is important to take careful measures to ensure that the benefits of AI are fair and just for all citizens.
Palabras clave
Inteligencia artificial , Trabajo , Cambio social , Derecho laboral , Economía
Keywords
Economics , Artificial intelligence , Labour , Social change , Labour law
