Ítem
Acceso Abierto
El impacto de la digitalización en la regulación del teletrabajo en España y Colombia en análisis comparado de su evolución normativa y desafíos laborales
Título de la revista
Autores
Faudel Restrepo, Sebastián
Fecha
2025-03-15
Directores
Pájaro Moreno, Nicolás
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Analizar la evolución del teletrabajo en España y Colombia tras la pandemia, identificando los cambios normativos, los impactos en la protección de los derechos laborales y los desafíos persistentes en ambas legislaciones. A través de un enfoque comparado, se logró identificar que, aunque ambos países han desarrollado marcos regulatorios específicos, España ha consolidado una normativa más estructurada con la Ley 10/2021, mientras que Colombia ha tenido un desarrollo más fragmentado con la Ley 1221 de 2008 y la Ley 2088 de 2021. Entre los principales hallazgos se destaca que la desconexión digital, la seguridad en el trabajo remoto y la protección de datos han sido aspectos clave en la regulación de esta modalidad, pero su implementación sigue enfrentando barreras en términos de fiscalización y cultura organizacional. Se concluye que la consolidación del teletrabajo como una modalidad estable dependerá de la capacidad de ambos países para garantizar condiciones equitativas de acceso, fortalecer la supervisión del cumplimiento normativo y promover una cultura laboral orientada a la flexibilidad y el bienestar de los trabajadores.
Abstract
To analyze the evolution of teleworking in Spain and Colombia after the pandemic, identifying regulatory changes, impacts on the protection of labour rights and persistent challenges in both legislations. Through a comparative approach, it was possible to identify that, although both countries have developed specific regulatory frameworks, Spain has consolidated a more structured regulation with Law 10/2021, while Colombia has had a more fragmented development with Law 1221 of 2008 and Law 2088 of 2021. Among the main findings, it is highlighted that digital disconnection, security in remote work and data protection have been key aspects in the regulation of this modality, but its implementation continues to face barriers in terms of oversight and organizational culture. It is concluded that the consolidation of telework as a stable modality will depend on the ability of both countries to guarantee equitable conditions of access, strengthen the supervision of regulatory compliance and promote a work culture oriented towards flexibility and the well-being of workers.
Palabras clave
Derechos laborales , Colombia , España , Teletrabajo , Ley 10/2021 , Ley 1221 de 2008 , Ley 2088 de 2021 , Desconexión digital , Trabajo remoto , Protección de datos , Bienestar de los trabajadores
Keywords
Teleworking , Colombia , Spain , Law 10/2021 , Law 1221 of 2008 , Law 2088 of 2021 , Digital disconnection , Remote work , Data protection , Well-being of workers
