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Metodología para describir la cultura organizacional: estudio de caso en una empresa colombiana del sector industrial.

dc.creatorMendez Alvarez, Carlos Eduardo  
dc.date.accessioned2018-03-07T14:38:46Z
dc.date.available2018-03-07T14:38:46Z
dc.date.created2004-11-08
dc.date.issued2004
dc.descriptionEl propósito de este trabajo es compartir con la comunidad académica los avances y resultados de un trabajo de investigación, que se fundamenta en la descripción de la cultura, en el marco teórico propuesto por el autor, y la consolidación de una metodología para describir la cultura de una organización. Para ello, se han realizado aplicaciones en aproximadamente 28 compañías en Colombia y una en México, con estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios (FAEN) de la Universidad de la Rosario, y en actividades de consultoría. Para ilustrar la metodología objeto de este artículo se presenta su aplicaci6n en una compañía del sector industrial, demostrando la importancia del marco teórico, la validez de su metodología, así como la confiabilidad de las técnicas de carácter cualitativo y cuantitativo, utilizadas mediante la clasificación, organización, tabulación y el análisis de la información que presentan para los propósitos del autor.spa
dc.description.abstractThe intention of this work is to share with the academic community the advances and results of a work of investigation that is based on a theoretical frame proposed by the author, who allows him to consolidate a methodology to describe the Corporate Culture of an organization. For it, he, has fone up to the date application in approximately 28 companies in Colombia and 1 in Mexico with students of pregraduate and postgraduates students of the Faculty High Studies of Administration and Business (FAEN) of the University of the Rosario and in activities of Consultancy.To illustrate the methodology, object of this article, it he refers in his application in the company of the industrial sector, demonstrating the relevancy of the theoretical frame, the validity of his methodology, as well as reliability of the technologies of qualitative and quantitative charater used, joined the classification, organization, tabulation and analysis in the information that they present for the intention of the author. eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2742
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16837
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.relation.urihttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2742/2254
dc.rightsCopyright (c) 2014 Revista Universidad & Empresaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.sourceUniversidad & Empresa" Journal; Vol. 6, Núm. 7 (2004); 51-82spa
dc.sourceUniversidad & Empresa; Vol. 6, Núm. 7 (2004); 51-82spa
dc.source2145-4558spa
dc.source0124-4639spa
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectcultura corporativaspa
dc.subjectcultura organizacionalspa
dc.subject.keywordCorpotative cultureeng
dc.subject.keywordorganizational cultureeng
dc.titleMetodología para describir la cultura organizacional: estudio de caso en una empresa colombiana del sector industrial.spa
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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