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Estructura jurídica del principio de “a trabajo de igual valor, igual remuneración” ante la remuneración del trabajo de la población migrante en Colombia

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dc.contributor.advisorRodríguez Morales, Andrés
dc.creatorGómez Buitrago, Paula Andrea
dc.creatorMorales Cotes, Rosa María
dc.creator.degreeMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.creator.degreeLevelMaestría
dc.date.accessioned2026-01-22T16:25:01Z
dc.date.available2026-01-22T16:25:01Z
dc.date.created2025-12-02
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2028-01-23
dc.descriptionEl principio de igualdad salarial se encuentra contemplado en normas nacionales e internacionales que propenden a que todos los trabajadores reciban una remuneración justa por trabajo de igual valor, independiente de los criterios de valoración vedados. Sin embargo, a pesar de la existencia de esta garantía jurídica, en la vida cotidiana existen múltiples prácticas discriminatorias basadas en categorías sospechosas, una de ellas, el origen nacional de los trabajadores. En este capítulo, a causa de la coyuntura actual, nos centramos en el funcionamiento de este principio respecto de los trabajadores migrantes, con el objetivo de examinar si la estructura jurídica del principio de igualdad salarial en Colombia favorece que los trabajadores migrantes puedan solicitar ante la justicia laboral una nivelación salarial o si, por el contrario, desincentiva esta pretensión.
dc.format.extent45 pp
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_47269
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/47269
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudencia
dc.publisher.programMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.accesoRestringido (Temporalmente bloqueado)
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectSalario migrantes
dc.subjectIgualdad salarial
dc.subjectMigrantes
dc.subjectDerecho
dc.titleEstructura jurídica del principio de “a trabajo de igual valor, igual remuneración” ante la remuneración del trabajo de la población migrante en Colombia
dc.typemasterThesis
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaCapítulo de libro
local.department.reportFacultad Jurisprudencia
local.regionesBogotá
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