Nuevas formas de organización del trabajo : el caso de una siderúrgica colombiana, 1999-2010
Summary
En este estudio de caso se analizan las transformaciones de la organización del trabajo y las relaciones laborales en una siderúrgica colombiana, a partir del nuevo modelo de gestión planteado por la multinacional que adquirió la empresa en el 2007
Abstract
This case study analyzes the transformations of the work organization and the labor relations in a Colombian steel company, based in the new management model designed by the multinational which acquired the steel company in 2007
Subject
Keyword
Collections
- Pregrado en Sociología [156]
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/