El presente documento analiza la brecha salarial por g enero utilizando la metodología sugerida por Chernozhukov, Fernandez-Val y Melly (2009), que permite estimar distribuciones contrafactuales usando regresiones cuantlicas. Nuestro principal resultado es que la relación entre la discriminaci on salarial y la edad tiene una forma de U invertida: es baja para los jóvenes y los mayores de 44 años y alta para los individuos con edades de entre 25 y 44 años.

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