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dc.contributor.advisorNieto Zapata, Oscar 
dc.creatorGutiérrez Arciniegas, Javier Hernando 
dc.creatorMartinez Ruiz, Sandra Patricia 
dc.creatorSilva Duran Angela Maria 
dc.date.accessioned2015-01-15T15:05:02Z
dc.date.available2015-01-15T15:05:02Z
dc.date.created2001
dc.date.issued2001
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/9729
dc.descriptionestudiar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal de la Gerencia de Recursos Humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá, con el fin de proponer un plan de intervención
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subject.ddcAdministración general 
dc.subject.lembCambio organizacional
dc.subject.lembClima organizacional
dc.subject.lembRiesgo (Psicología)
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajo
dc.titleRiesgo psicosocial y satisfacción laboral en la gerencia de recursos humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá
dc.typebachelorThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de la Salud Ocupacional
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Salud Ocupacional
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.rights.accesoBloqueado (Texto referencial)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.format.tipoDocumento
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia


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