Ítem
Acceso Abierto

De manufacturar consenso a manufacturar subjetividad : Un acercamiento al trabajo desde los Critical Management Studies

Mostrar el registro sencillo de la publicación
dc.contributor.advisorParra-Bautista, Johanna
dc.creatorPardo Soler, Sebastián
dc.creator.degreeProfesional en Sociología
dc.date.accessioned2017-02-06T17:44:44Z
dc.date.available2017-02-06T17:44:44Z
dc.date.created2016-11-16
dc.date.issued2016
dc.descriptionLa cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadasspa
dc.description.abstractThe corporate culture as a management tool, encourages in yhe workers the autonomy as the basis of productivity. A critical review is made from the theoretical stream Critical Management Studies, particularly from the concept of fetishized identitieseng
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosariospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_12882
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12882
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentEscuela de Ciencias Humanasspa
dc.publisher.programSociologíaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.bibliographicCitationAdorno, T. (1973). Consignas. Buenos Aires : Amorrortu. Agger, B. (1991). Critical Theory, Poststructuralism, Postmodernism: Their Sociological Relevance. Annual Review of Sociology , 105-131. Aguiar, F. (1991). Intereses individuales y acción colectiva . Madrid : Editorial Pablo Iglesias . Althusser, L. (1974). Ideología y aparatos ideológicos del estado. Bogotá : Tupac Amaru . Alvesson, M., & Willmott, H. (1992). Critical Theory and Management Studies. En M. Alvesson, & H. Willmott, Critical Management Studies (págs. 3-21). London : Sage. Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Human Resource Management Practice (13 ed.). London: Kogan Page Limited. Axtell, R. (1986). Corporate culture: the last frontier of control. Journal of Management Studies , 287-296. Bauman, Z. (2003). De la ética del trabajo a la estética del consumo . En Z. Bauman, Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Barcelona: Gedisa Editorial. Berman, M. (1988). Todo lo solido se desvanece en el aire. Madrid : Siglo XXI de España Editores . Bolton, S. (2011). Critical Human Resource Management. En M. Tadajewski, P. Maclaran, E. Parsons, & M. Parker, Key Concepts in Critical Management Studies. London: Sage Publications. Braverman, H. (1998). Labor and monopoly capital the degradation of work in the twentieth century. Nueva York : Monthly Review Press. Brewis, J., & Jack, G. (2011). Culture: Broadening the Critical Repertoire. En M. Alvesson, T. Bridgman, & H. Willmott, The Oxford Handbook of Critical Management Studies. Oxford : Oxford University Press. Buarwoy, M. (1979). Manufacturing consent changes in the labor process under monopoly capitalism. Washington: The University of Chicago. Burawoy, m. (4 de Septiembre de 2015). Marxism After Polanyi. St. Petersburg, Rusia . Burawoy, M. (2012). The Roots of Domination:. Sociology , 187-206. Capella, J. R. (1991). Una lectura de "Americanismo y fordismo" de Gramsci. Mientras Tanto , 45-58. Coopey, R., & McKinlay, A. (2010). Power without knowledge? Foucault and Fordism, c.1900–50. Labor History , 107-125. Crowley, M., Tope, D., Chamberlain, L. J., & Hodson, R. (2010). Neo-Taylorism at work: Occupational change in the post-Fordist era. Social Problems , 421-447. Dahlgaard-Park, S., & Dahlgaard, J. (2006). In Search of Excellence - Past, Present and Future. Kreativ und Konsequent , 57-84. Deetz, S. (1992). Disciplinary power in the modern corporation: Discursive practice and conflict suppression. En H. Willmott, & M. Alvesson, Critical Management Studies (págs. 21-52). London: Sage. Durán, F. (2008). Constitución, crisis y reconfiguración del valor moral del trabajo en el postfordismo. Sociologia, Problemas e Práticas , 129-148. Fundación iS+D. (12 de Noviembre de 2013). El Blog de las Ciencias Sociales y la Investigación . Obtenido de http://blog.isdfundacion.org/2013/11/12/8071/ Garza, E. (2005). Neoinstitucionalismo, ¿opción ante la elección. Revista Mexicana de Sociología , 163-203. Georg, A. (2011). Critical Theory and its Contribution to Critical Management Studies. En M. Alvesson, H. Willmott, & T. Bridgman, The Oxford Handbook of Critical Management Studies. Oxford : Oxford University Press. Gramsci, A. (2001). Cuadernos de la carcel. México D.F.: Ediciones Era . Hall, S. (2005). La importancia de Gramsci en el estudio de la raza y la etnicidad . Revista Colombiana de Antropología , 219-257. Knights, D. (2009). Power at work in organizations. En M. Alvesson, H. Willmott, & T. Bridgman, The Oxford handbook of critical management studies. Oxford: Oxford University Press . Littlea, L., Gooty, J., & Williams, M. (2016). The role of leader emotion management in leader–member exchange and follower outcomes. The Leadership Quarterly , 85-97. Margulis, M. (s.f.). Ideología, fetichismo de la mercancía y reificación. Recuperado el 8 de Octubre de 2016, de http://www.sociales.uba.ar/: http://www.sociales.uba.ar/wp-content/uploads/6-Mario-Margulis.pdf Marx, K. (2010). El Capital. Santiago de Chile : LOM Ediciones. Mayo, E. (1977). Problemas sociales de una civilización industrial. Buenos Aires : Editorial Nueva Visión. McNally, M. (2010). Enterprise content management systems. Ephemera , 357-373. Paramio, L. (2000). Decisión racional y acción colectiva. Leviatán , 65-83. Pfeffer, J. (1992). Organizaciones y Teoría de las Organizaciones. México D.F.: Fondo de Cultura Económica . Pinto, G. (2012). De demiurgo al operario: un análisis gramsciano del trabajo bajo el taylorismo / fordismo. Si Somos Americanos , 133-151. Quiroz, J. (2010). Taylorismo, fordismo y administración. Gestión y estrategia , 75-87. Robyn, T. (2011). Critical Management Studies on Identity: Mapping the Terrain. En M. Alvesson, T. Bridgman, & H. Willmott, The Oxford Handbook of Critical Management Studies. Oxford: Oxford University Press . Rodriguez-Iturbe, J. (2008). Notas introductorias sobre Gramsci . Díkaion , 71-95. Shenhav, Y. (2003). The historical and Epistemological Foundation of Organization Theory with Engineering Discourse. En H. Tsoukas, & C. Knudsen, The Oxford Handbook of Organization Theory (págs. 183-210). Oxford: Oxford University Press. Sossa, A. (2010). La alienación en Marx: el cuerpo como dimensión de utilidad. Revista Ciencia Sociales , 37-55. Thomas, R., & Hardy, C. (2011). Reframing resistance to organizational change. Scandinavian Journal of Management , 322-331. Urwick, L., & Franz, E. (1970). La historia del management. Barcelona : Oikos-Tau. Villaveces, I. (1986). Colombo-Japanese mixtures amidts a Corporate Reinvention. En G. Marcus, Corporate Futures: The Diffusion of the Culturally Sensitive Corporate Form (págs. 113-141). Chicago: The University Chicago Press. Warnecke, Steinhilper, & Storn. (1995). FMS-Planning Since the Early Eighties. Manufacturing Research and Technology , 45-66. Weber, M. (2014). La economía y los órdenes y poderes estatales. En J. Medina, Economía y sociedad esbozo de sociología comprensiva. México : Fondo de Cultura Económica . Wilkis, A., & Battistini, O. (2005). El valor del trabajo en las construcciones identitarias de un grupo de asalariados jóvenes. Cuadernos de antropología social , 55-75. Willmott, H. (2007). La fuerza es la ignorancia, la esclavitud es la libertad: la gestión de la cultura en las organizaciones modernas . En C. J. Fernández, Vigilar y organizar: una introducción a los critical management studies (págs. 103-160). Madrid : Siglo XXI de España Editores . Willmott, H., & Knights, D. (2007). Poder y subjetividad en el trabajo: de la degradación a la dominación en las relaciones sociales . En C. J. Fernandez, Vigilar y organizar: Una introducción a los Critical Management Studies (págs. 27-69). Madrid : Siglo XXI de España Editores .
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectManagementspa
dc.subjectIdentidades Fetichizadasspa
dc.subjectCritical Management Studiesspa
dc.subject.ddcCultura & instituciones
dc.subject.keywordCritical Management Studieseng
dc.subject.keywordIdentitieseng
dc.subject.keywordManagementeng
dc.subject.lembTeoría críticaspa
dc.subject.lembFilosofía modernaspa
dc.subject.lembAdministración industrialspa
dc.subject.lembAnálisis de discurso críticospa
dc.titleDe manufacturar consenso a manufacturar subjetividad : Un acercamiento al trabajo desde los Critical Management Studiesspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis-Sebastian-Pardo-Soler.pdf
Tamaño:
1.06 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Pregrado en Sociología