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Antecedentes de la reputación empresarial interna: el caso de una Cooperativa de Ahorro y Crédito colombiana

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dc.creatorLópez-Santamaría, Mónica
dc.creatorBucheli Gómez, Marietta
dc.creatorGrueso Hinestroza, Merlín Patricia
dc.creatorDuque Oliva, Edison Jair
dc.date.accessioned2022-09-23T13:05:27Z
dc.date.available2022-09-23T13:05:27Z
dc.date.created2019
dc.date.issued2021-01-15
dc.descriptionLa construcción de la reputación empresarial comienza desde el interior de las organizaciones ya que, desarrollar una reputación interna favorable puede impulsar una dinámica de boca a boca positiva por parte de los grupos de interés internos. No obstante, aún existe escasa evidencia empírica respecto a la identificación de los factores determinantes de la reputación empresarial interna en el sector de la Economía Social y Solidaria. En consecuencia, este estudio tiene el propósito de identificar los antecedentes de la reputación empresarial desde la perspectiva de los grupos de interés internos en cuatro seccionales de una Cooperativa de Ahorro y Crédito colombiana. Para lograr el objetivo, se desarrolló un estudio cualitativo, en el que participaron siete grupos focales conformados por gerentes, trabajadores y miembros del Consejo de Administración. Para analizar la información obtenida se realizó un análisis de contenido de tipo temático en dos momentos y tres fases. Los resultados obtenidos muestran que los antecedentes de la reputación empresarial identificados por los participantes en el estudio son: 1) la calidad de los servicios prestados (oportunidad, servicio personalizado y calidez en la atención), 2) la cultura organizacional, relacionada con la dinámica familiar y los valores cooperativos que la fundamentan y 3) la apropiación de la identidad organizacional, que comprende la definición del perfil del asociado y el sentido de pertenencia. En las conclusiones se discuten los aspectos que hacen a las cooperativas diferentes de sus competidores y se plantean nuevas líneas de investigación.es
dc.description.abstractBuilding a corporate reputation begins from within organizations because when a business develops a favorable internal reputation can drive positive word of mouth dynamics from internal stakeholders. However, there is still little empirical evidence regarding the identification of the determining factors of internal corporate reputation in the Social and Solidarity Economy Sector. Therefore, this study aims to identify the antecedents of corporate reputation from the perspective of internal interest groups in four sections of a Colombian Savings and Credit Cooperative. To achieve the purpose, a qualitative study was carried out, in which seven focus groups made up of managers, workers and members of the Board of Directors participated. To analyze the information obtained, a thematic content analysis was carried out in two moments and three phases. The obtained results show that the antecedents of the corporate reputation identified by the participants in the study are: 1) the quality of the services provided (opportunity, personalized service and warmth of care), 2) the organizational culture, related to family dynamics and the cooperative values that underlie it and 3) the appropriation of organizational identity, which includes the definition of the associate's profile and the sense of belonging. The conclusions discuss the aspects that make cooperatives different from their competitors and propose new lines of researches
dc.format.extent16 ppes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.5209/REVE.71865es
dc.identifier.issn1885-8031es
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/36039
dc.language.isospaes
dc.publisherEdiciones Complutensees
dc.relation.citationIssue137es
dc.relation.citationTitleREVESCO. Revista de Estudios Cooperativoses
dc.relation.urihttps://pdfs.semanticscholar.org/e2d8/4e759be7475eb19bc0cde3de686f6421db92.pdfes
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia*
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)es
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/*
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dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectCalidad percibida del servicioes
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectIdentidad organizacionales
dc.subjectReputación empresariales
dc.subjectEstrategia empresariales
dc.subject.ddcAdministración generales
dc.subject.keywordPerceived quality of servicees
dc.subject.keywordOrganizational culturees
dc.subject.keywordOrganizational identityes
dc.subject.keywordCorporate reputationes
dc.subject.keywordBusiness strategyes
dc.titleAntecedentes de la reputación empresarial interna: el caso de una Cooperativa de Ahorro y Crédito colombianaes
dc.title.alternativeAntecedents of internal corporate reputation: The case of a Colombian Savings and Credit Cooperativees
dc.typearticlees
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.type.spaArtículoes
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