Estadísticas de Estrategias empresariales para enfrentar alta rotación de talento humano en cargos medios para empresas en Colombia
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| Estrategias empresariales para enfrentar alta rotación de talento humano en cargos medios para empresas en Colombia | 210 |
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| octubre 2025 | 0 |
| noviembre 2025 | 0 |
| diciembre 2025 | 2 |
| enero 2026 | 0 |
| febrero 2026 | 0 |
| marzo 2026 | 0 |
| abril 2026 | 0 |
Descargas
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| HernandezCruz-DiegoFernando-2022.pdf | 1029 |
Por país
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| Colombia | 96 |
| Chile | 5 |
| Perú | 5 |
| Estados Unidos | 5 |
| Bolivia | 2 |
| Irlanda | 2 |
| Argentina | 1 |
| España | 1 |
| Venezuela | 1 |
Por ciudad
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| Bogotá | 23 |
| Medellín | 18 |
| Santiago de Cali | 10 |
| Villavicencio | 7 |
| Armenia | 4 |
| Leticia | 4 |
| Lima | 4 |
| Pereira | 4 |
| Bucaramanga | 3 |
| Cartagena | 3 |
| Duitama | 3 |
| Envigado | 3 |
| Los Angeles | 3 |
| Pitalito | 3 |
| Barranquilla | 2 |
| Mosquera | 2 |
| Osorno | 2 |
| Arauca | 1 |
| Cartago | 1 |
| Chía | 1 |
| Guadalajara de Buga | 1 |
| Ingenio | 1 |
| La Paz | 1 |
| Neiva | 1 |
| Pucallpa | 1 |
| Quinta Normal | 1 |
| San Miguel de Tucumán | 1 |
| Talca | 1 |
| Viña del Mar | 1 |
