Maestría en Derecho

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Examinando Maestría en Derecho por Director "Londoño Toro, Beatriz"

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    Acceso Abierto
    Estándares normativos de protección de los trabajadores migrantes aplicados por la Organización Internacional del Trabajo, el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el modelo migratorio en Argentina y Perú como elementos para la construcción de una política migratoria en Colombia.
    (2021-04-12) Ortega Rojas, Erika Andrea; Londoño-Toro, Beatriz
    En Colombia existen varios tipos de permisos o autorizaciones para permanecer en el territorio nacional que se fueron creando debido a la crisis de migrantes venezolanos, como: el Permiso de Ingreso y Permanencia (PIP), que tiene una vigencia de 90 días prorrogables por otros 90 días adicionales cuando tiene la calidad de turista; Permiso de Ingreso y Permanencia de Tránsito Temporal (PIP-TT), se otorga por un término de 15 días calendario sin derecho a prórroga; Tarjeta de Movilidad Fronteriza (TMF), se otorga a los ciudadanos venezolanos mediante el cual se autoriza el ingreso y tránsito por zonas delimitadas en la frontera colombiana por una vigencia de 2 años; Reconocimiento de la condición de refugiado tiene una vigencia de 3 meses prorrogables o hasta que se tome una decisión de la situación de refugiado; la visa se puede solicitar cuando se apruebe la solicitud de refugio y la otorga el Ministerio de Relaciones Exteriores a una persona extranjera para que ingrese y permanezca en el territorio nacional por un tiempo. A pesar de que existen estos permisos siguen existiendo dificultades al momento de contratar ciudadanos venezolanos, debido a que aún no cuentan con otros documentos necesarios para ejercer su profesión como la convalidación y homologación de sus títulos académicos y la acreditación de su experiencia laboral son una barrera para acceder a un empleo y en otros casos quienes logran una vinculación laboral lo hacen de manera informal o en precarias condiciones debido a la ausencia de seguridad social y a la explotación en el trabajo recibiendo a veces menos de un salario mínimo. En tal sentido, la insuficiencia de postulados normativos que regula la migración en el mundo y la situación jurídica de irregularidad de esta población no solo se refleja en Colombia sino a nivel global, por el simple hecho de no contar con los permisos para residir o trabajar en el territorio al cual migró. Es así, como la irregularidad domina el panorama migratorio y reduce los derechos y libertades en cuanto al desplazamiento de un territorio a otro, siendo los migrantes en situación de irregularidad un colectivo vulnerable ante la administración pública y el acceso a la justicia. Con el propósito de superar las dificultades mencionadas anteriormente, en cuanto al tratamiento jurídico de migrantes esencialmente en el tema laboral en Colombia, en este documento se revisó los estándares normativos de protección de los trabajadores migrantes aplicados por la Organización Internacional del trabajo (OIT) y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (SIDH), así mismo, se efectuará una revisión del modelo migratorio en Argentina y Perú junto con el análisis de una sentencia en cada país para identificar lineamientos y principios internos en materia migratoria que orienten la construcción y orienten una política migratoria en Colombia. De manera que, la duda que inspiró el desarrollo de esta investigación asumió la forma de la siguiente pregunta de investigación ¿Qué estándares normativos internacionales para la protección de los trabajadores migrantes se deben tener en cuenta para la construcción de una política migratoria en Colombia?, de cara a lo cual, se planteó un objetivo de carácter genérico, y una serie de objetivos específicos. En cuanto al objetivo genérico se revisaron estándares normativos de protección de los trabajadores migrantes aplicados por la OIT, el SIDH y el modelo migratorio en Argentina y Perú, con el fin de identificar lineamientos y principios que orienten específicamente en la construcción de una política migratoria en Colombia. En relación a los objetivos específicos, en primer lugar, se analizó tanto la definición, clasificación y los estándares normativos de protección de los trabajadores migrantes aplicados por la Organización Internacional del Trabajo y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos; en segundo lugar, se revisó el modelo normativo del derecho al trabajo de migrantes en Argentina y Perú junto con el análisis de un caso judicial para identificar lineamientos y principios internos en materia migratoria para orientar la construcción de una política migratoria en Colombia; en tercer lugar, se desarrolló una propuesta para incorporar los estándares migratorios laborales de la Organización Internacional del Trabajo y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos en el proceso orientar la construcción de una política migratoria en Colombia.
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    Acceso Abierto
    Sentencias estructurales y sus implicaciones en procesos de gestión de la alteridad en contextos de diversidad cultural: Estudio de caso del auto 173 de 2012, Pueblo Jiw del norte del departamento del Guaviare y el sur del departamento del Meta
    (2020-01-28) Riaño Molina, Norma; Londoño-Toro, Beatriz
    La presente investigación busca aportar a un campo de estudio que analiza, desde perspectivas críticas, las implicaciones de la promulgación de sentencias con órdenes estructurales, en procesos de gestión de la alteridad en contextos de diversidad cultural, proceso en el que el “otro” es producido como sujeto humano, construido culturalmente, siendo en el marco de tal construcción en la que se justifica la instalación de dispositivos que operan como tecnologías de control. Se desarrolla un estudio de caso que remite al Auto 173 de 2012, correspondiente a la “adopción de medidas cautelares urgentes para la protección de los derechos fundamentales de los pueblos indígenas Jiw y Nükak de los departamentos de Meta y Guaviare, en el marco del estado de cosas inconstitucional declarado en la sentencia T-025 de 2004 y de las órdenes emitidas en el auto 004 de 2009”, considerando lo correspondiente al pueblo Jiw. En el documento se establecen elementos del ordenamiento en el que se produce una sentencia estructural; se caracteriza al pueblo Jiw a la luz de los mecanismos de gestión de la alteridad a los que ha sido expuesto; se establece el proceso de implementación del Auto 173/12 y se observan sus alcances sobre el colectivo. Se evidencia de este modo, que la medida judicial opera como un mecanismo que aporta a la configuración de una narrativa de los sujetos y sus territorios, que permite su administración como sujetos-cuerpos sufrientes, víctimas, que legitima unos modos de intervención dentro de los márgenes del humanitarismo.