Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Examinando Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo por Materia "Accidentes de trabajo"
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- ÍtemAcceso AbiertoCaracterísticas de los accidentes laborales en trabajadores de empresas afiliadas a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) en Colombia 2013 a 2016(2018-01-24) Cardona Cuartas, Dolly; Tabares Santafe, Juan Pablo; Trillos Peña, Carlos EnriqueIntroducción: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informa que en el mundo cada 15 segundos 153 trabajadores sufren accidentes de trabajo (AT) y uno muere por AT o enfermedades laborales (EL). Desde 2011 Colombia tiene tasas estables de accidentalidad laboral, con tendencia al incremento de días de incapacidad por accidentes y de eventos fatales, lo que hace necesario realizar estudios para conocer la problemática. Objetivo: Caracterizar los AT de trabajadores de empresas afiliadas a una ARL colombiana a nivel nacional. Metodología: Estudio descriptivo de AT inicialmente con 851.295 AT, en trabajadores de 18 a 62 años en todos los sectores económicos a nivel nacional entre 2013 y 2016. Las variables incluidas fueron sociodemográficas, laborales y las relacionadas con los accidentes de trabajo. En el análisis estadístico se obtuvieron frecuencias, porcentajes y medidas de tendencia central y de dispersión. Resultados: Entre 2013 y 2016 se registraron 828.300 AT que cumplían con los criterios de inclusión, una tasa del 8% en el periodo y 9.4%, 9.1%, 8.3% y 7.7% cada año, respectivamente, con predominio en septiembre y los martes. Los sectores económicos con mayor número fueron servicios de personal con 27% y construcción 20%; por región ocurrieron principalmente en Antioquia 28% y Bogotá, D.C. con el 20%, el 18% fueron por caídas a nivel, 14% golpes y 13% por manipulación de cargas. El promedio de edad de los accidentados fue 36,5 años, 73% hombres, con una media de 8 días de incapacidad, predominio de AT no incapacitantes con 44,6% y 96% requirieron atención ambulatoria. La parte del cuerpo afectada más comúnmente fue mano con 26%. Conclusiones: Las tasas de AT en la ARL muestran tendencia a la reducción, en contraste con las nacionales que se mantienen estables. Es prioritario trabajo preventivo de AT de la mano, en sectores de servicios y construcción. La presente investigación debe complementarse con estudios longitudinales de AT fatales, graves y causas raíz.
- ÍtemAcceso AbiertoCaracterización de los accidentes de trabajo calificados por la junta regional de calificación de invalidez del Meta, 2014(2018-07-17) Usme Sabogal, Amira Lucrecia; Ibáñez Pinilla, Milcíades; Torres Rey, Carlos HumbertoIntroducción: La accidentalidad laboral en Colombia viene generando preocupación entre los diferentes actores de la sociedad por los costos económicos y sociales que de ahí se derivan. Los diferentes entes tanto públicos como privados como ARL y Ministerio de Trabajo entre otros, buscan generar programas y estrategias orientadas a lograr disminuir las cifras de accidentalidad y sus efectos. Objetivo: Determinar las características sociodemográficas, ocupacionales, las relacionadas con los accidentes de trabajo y la calificación de la pérdida de capacidad laboral (PCL) de los accidentes de trabajo calificados en la Junta Meta durante el año 2014. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo de una serie de casos en forma retrospectiva, tomando la información de una fuente secundaria con 289 registros. Para el análisis estadístico de las variables cuantitativas se empleó medidas de tendencia central y dispersión y en las variables cualitativas frecuencias absolutas, porcentajes y relaciones entre variables mediante el programa estadístico SPSS versión 25.0 Resultados: La edad promedio del grupo de estudio fue 43.1±10.9 años, predomino el género masculino con el 83%, el estado civil prevalente fue unión libre con 49.4%. El grado de escolaridad reportado con mayor frecuencia fue bachiller con el 42.9%. La construcción de obras y de ingeniería civil presentó la mayor frecuencia de accidentes de trabajo con el 30.7% de los casos. El tipo de lesión más presentada fue trauma (36.0%) y la parte del cuerpo más afectada columna (25.6%) Respecto a las variables asociadas a la calificación de pérdida de capacidad laboral predominó la modificación en segunda instancia y el porcentaje de PCL más común en la población de estudio fue el rango de 16-30%. Conclusión: algunos de los hallazgos reportados en el estudio se han visto influenciados por los cambios socioeconómicos y demográficos en el departamento.
- ÍtemAcceso AbiertoFactores sociodemográficos, y laborales relacionados con la calificación de pérdida de la capacidad laboral de patologías de origen laboral y común por la junta regional de calificación de invalidez del meta 2012 - 2013(2015-06-23) Galvis Palacio, Martha Alexandra; Hernández, Gilma; González, Javier; Varona Uribe, Marcela EugeniaIntroducción: Fueron calificados en Colombia con pérdida de la capacidad laboral (PCL), de Incapacidad Permanente Parcial (5%-49%), 54.272 casos, de los cuales en el Departamento del Meta se calificaron 730 casos. Objetivo: Establecer los factores sociodemográficos y laborales asociados con la calificación de PCL de patologías de origen laboral y común por la Junta Regional de Calificación de Invalidez del Meta (JRCIM) (2012-2013). Metodología: Estudio de corte transversal, observacional, con una población muestra de 1.140 registros de personas calificadas con pérdida de la capacidad laboral entre 2012-2013, la información se recolectó mediante la base de datos de pacientes calificados en la JRCIM, en donde se indagó sobre los factores sociodemográficos, laborales y porcentaje de PCL. Resultados: 73.6 % de la población fueron de género masculino, la actividad económica que predominó fue la de servicios domésticos con el 76.5%, la mayoría desempeñaba el cargo de oficios varios con el 6%, el 53.7 % fueron calificados con PCL del 16 – 30 %. No se evidenció asociación estadísticamente significativa entre el porcentaje de PCL y factores laborales y socio-demográficos. Conclusiones: La calificación de PCL, en el Meta está marcada por factores tales como la edad y el género masculino, igualmente la actividad económica que predominó fue la de servicios domésticos, transporte y educación, estos sectores deben ser intervenidos en términos de vigilancia epidemiológica para prevenir estados de incapacidad permanente parcial e invalidez.
- ÍtemAcceso AbiertoIncidencia de accidentes de trabajo y lesiones deportivas en una empresa del sector hidrocarburos de Colombia durante el período 2012 a 2016(2018-07-11) Montañez Ángel, Anyela Madyuri; Hernández Gil, Richard Gerald; Hernández Herrera, Gilma Norela; Varona Uribe, Marcela EugeniaIntroducción. Las lesiones deportivas a diferencia de los accidentes de trabajo se distinguen por altos índices de incapacidad y ausentismo. Objetivo. Identificar la incidencia y las variables asociadas demográfica y ocupacionalmente en la ocurrencia de los accidentes de trabajo y lesiones deportivas en los trabajadores afectados de una empresa del sector hidrocarburos de Colombia entre los años 2012 al 2016. Metodología. Se realizó un estudio observacional descriptivo con información retrospectiva recolectada entre 2012 y 2016, en una población de 673 trabajadores en los cuales 469 presentaron lesiones deportivas y 204 accidentes de trabajo. Resultados. Se encontró que la incidencia más alta de las lesiones deportivas se presentó en el 2014: 2.07 (2012: 1.13 - 2016: 0.02). La incidencia de la accidentalidad laboral presenta una disminución progresiva (2012: 0.56 - 2016: 0.38). El promedio de edad en lesiones deportivas fue de 36.7 y para accidentes de trabajo de 38.5 años. La media de los días de ausentismo en lesiones deportivas fue de 4.9 y para los accidentes de trabajo de 4.5 días. El sobrepeso y la obesidad están presentes en el 71.1% de los trabajadores con accidentes de trabajo y en el 67.8% con lesiones deportivas. El futbol aporta el 83.4% de las lesiones deportivas. Al realizar las comparaciones de días de ausentismo por sexo, tipo de lesión, índice de masa corporal-IMC (agrupada), grupos de edad usando prueba de Mann Whitney y prueba de Kruskal Wallis, se encontró que solo por tipo de lesión existen diferencias estadísticamente significativas (valor p 0.000). El modelo de regresión Poisson con variable dependiente de conteo Días de ausentismo y variables explicativas: tipo de lesión, grupos de edad y antigüedad en años, encontró que todas estas variables son significativas en el modelo. Para el IMC, se evidencia que quienes tienen índice bajo y normal tienen en promedio menos días de ausentismo laboral que los que tienen IMC alto. Conclusión. La disminución gradual que ha tenido la incidencia de la accidentalidad laboral en la empresa de estudio, se explica por el impacto de la implementación de los estándares de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) en sus operaciones, pero deben implementarse estándares de alto nivel para controlar las lesiones deportivas en la población trabajadora.
- ÍtemAcceso AbiertoPrevalencia de comportamientos inseguros al volante y su relación con la accidentalidad en un grupo de escoltas del servicio privado 2017-2018(2019-06-08) Sáenz Forero, Juan David; Giraldo Mendoza, Lianna Maria; Hernández Florez, Luis Jorge; Carvajal Ortiz, ReynaldoIntroducción: El número de muertes producidas por accidentes de tránsito a nivel mundial está estimado en 1,25 millones, es decir, en promedio unos 3000 decesos diarios, esto se ha convertido en un gran desafío para la Salud Publica por su alta incidencia y graves consecuencias para la población. En este mismo sentido entre un 20% a un 40% de los accidentes de trabajo fatales en países industrializados corresponden a eventos viales. Objetivo: Determinar la prevalencia de comportamientos inseguros al volante y su relación con la accidentalidad en un grupo de conductores de servicio privado durante el año 2017 - 2018. Materiales y métodos: se desarrolló un estudio de corte transversal en 118 conductores escoltas de una empresa privada con servicio en Bogotá. El estudio contempló variables sociodemográficas, laborales y las relacionadas con los comportamientos inseguros en la conducción utilizando el instrumento “Driver Behaviour Questionnaire” en su versión corta adaptada al español (SDBQ), los cuales se aplicaron de forma individual en las instalaciones de empresa. Resultados: Se determinó una prevalencia de un 23,7% para accidentes/incidentes y de 33,1% para comparendos en la población estudiada. Las manifestaciones agresivas fueron comportamiento con mayor reactividad con un 49,2%. Mediante un análisis discriminante se determinó que las variables de accidentes, comparendos, errores y violaciones de Ley permiten diferenciar con significancia estadística (p<0,005) grupo de infractores y de no infractores del estudio y clasificar un 93,2% de los casos originales. Conclusiones: Los resultados del estudio proveen evidencia de la utilidad del SDBQ para pronosticar la probabilidad de que un determinado conductor sea clasificado como “posible infractor”. Con la identificación del perfil de riesgo de los conductores se pueden implementar diferentes estrategias en el marco de la seguridad vial, al considerar que el factor humano juega un papel importante en los accidentes de tránsito.
- ÍtemAcceso AbiertoTraducción, adaptación y validación del cuestionario OCFQ para medir las fallas cognitivas ocupacionales en el contexto cultural Colombiano, 2015.(2015-12-04) Puentes Arango, Ivan Mauricio; Canney Villa, María Patricia; Ibáñez Pinilla, MilcíadesObjetivos. El Objetivo general de este estudio es determinar si el Instrumento para evaluar las Fallas Cognitivas Ocupacionales (Occupational Cognitive Failures Questionnaire - OCFQ) desarrollado por Allahyari T. et al. (2011) , tiene validez transcultural y podría ser un Instrumento fiable y válido que se puede adaptar al contexto cultural Colombiano para la valoración de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral. Metodología. Se llevó a cabo la traducción, adaptación y validación del Cuestionario de Fallas Cognitivas Ocupacionales (OCFQ) al contexto cultural colombiano, siguiendo las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para el proceso de traducción y adaptación de instrumentos y posteriormente la evaluación de fiabilidad y validez del instrumento adaptado, en cuatro etapas: Etapa 1. Traducción - retro traducción, Etapa 2. “Debriefing” y Análisis de legibilidad, Etapa 3. Validez de contenido, usando el Índice de Validez de Contenido (CVI) y Etapa 4. Evaluación de propiedades métricas. Para la evaluación de Validez de Constructo se aplicó el Análisis Factorial por el Método de Componentes Principales y Rotación Varimax; la consistencia interna y la estabilidad temporal fueron evaluados mediante el Alpha de Cronbach (α) y el test-retest, respectivamente. Resultados. El Cuestionario OCFQ fue adaptado al contexto cultural Colombiano; el análisis de Legibilidad determinó que de acuerdo con el Grado en la escala Inflesz, el Cuestionario es Bastante Fácil de leer. Partiendo de la versión original de 30 ítems se obtuvo una nueva versión de 25 ítems, ya que después de la evaluación de Validez de Contenido se rechazaron 5 ítems. El Índice de Validez de Contenido (CVI) para la versión final del OCFQ adaptado es aceptable (CVI=0,84). Los resultados de las pruebas métricas muestran que la versión final del OCFQ adaptado tiene una buena Consistencia Interna (α=0.90) y el Índice de Correlación Interclases (ICC) fue de 0.91 mostrando una muy buena Estabilidad Temporal. El Análisis Factorial estableció para el Cuestionario OCFQ 4 factores que explican el 47% de la varianza total. Conclusión. La evaluación de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral requiere que se disponga de una herramienta válida y fiable. De acuerdo con los resultados en este estudio se puede establecer que el OCFQ adaptado al Contexto Cultural Colombiano podría ser un instrumento adecuado para medir las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral en plantas industriales.