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dc.contributor.advisorVillalobos Fajardo, Gloria Helena 
dc.contributor.advisorIbáñez-Pinilla, Milcíades 
dc.creatorGiraldo, Viviana esperanza Ibañez 
dc.date.accessioned2015-02-02T21:20:44Z
dc.date.available2015-02-02T21:20:44Z
dc.date.created2014-01-15
dc.date.issued2014 
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10061
dc.descriptionDeterminar la prevalencia de síntomas de estrés y su relación en la calidad de vida de los servidores públicos de una Entidad del Estado Colombiano, 2014. Se realizó un Estudio de corte transversal, a 234 servidores públicos de una entidad del estado colombiano, se utilizó una ficha de datos sociodemográficos, el cuestionario de síntomas de estrés de la batería de riesgos psicosociales Ministerio de Protección Social y el SF 36 en su versión validada en Colombia. En la relación entre la escala de estrés con las dimensiones de calidad de vida y las subescalas defuncionamiento físico y subescala de salud mental no se encontraron diferencias significativas (p>0.05) (Tabla 2). Se encontró tendencia entre el menor nivel de estrés (muy bajo) y los otros niveles de estrés con mayor calidad de vida en las dimensiones de rol físico, funcionamiento físico, vitalidad y cerca de mostrar diferencias significativas en salud mental (p=0.097). Los sucesos vitales más frecuentes que se relacionan con el estrés en la muestra de servidores públicos, son fundamentalmente alto en síntomas fisiológicos, de comportamiento social y laboral, síntomas intelectuales y psicoemocionales. En cuanto a calidad de vida encontramos en la evaluación de la escala todas las dimensiones presentaron puntajes promedio mayores de 50, excepto en funcionamiento físico. Las dimensiones con promedios mayores de 80 fueron: dolor corporal, rol emocional, salud mental y funcionamiento Social.
dc.description.abstractThe aim of this investigation was to determine the prevalence of work-related stress and its relationship to the quality of life of the public employees in a Colombian Government Institution, 2014 A cross-sectional study was conducted on 234 public employee of an entity of the Colombian State Institution, the instrument were a demographic data sheet, the stress questionnaire battery psicosociales Ministerio de Protección Social and SF 36 in the version validated in Colombia. The relationship between stress scale with the dimensions of quality of life and physical defuncionamiento subscales and mental health subscale were no significant differences (p> 0.05) (Table 2) were found. Trend among the lowest level of stress (very low) and other stress levels higher quality of life in the dimensions of physical role, physical functioning, vitality and close to show significant differences in mental health (p = 0.097) was found. The most common life events that are related to stress in the sample of public servants, are mainly high in physiological symptoms, and social behavior, intellectual and psycho-emotional symptoms. In quality of life assessment found in all dimensions scale had mean scores greater than 50, except in physical functioning. Dimensions with averages over 80 were: bodily pain, role emotional, mental health and social functioning.
dc.description.sponsorshipUniversidad del Rosario
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectEstrés, calidad de vida, salud mental, salud física
dc.subject.ddcPromoción de salud 
dc.titlePrevalencia de síntomas de estrés y su relación en la calidad de vida de los servidores públicos de una entidad del estado colombiano, 2014
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.programMaestría en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.departmentFacultad de medicina
dc.subject.keywordstress, quality of life, mental health, physical health
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.decsSalud ocupacional
dc.subject.decsEnfermedades laborales
dc.subject.decsEstrés
dc.subject.decsPsicología
dc.type.spaTesis de maestría
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.source.bibliographicCitationDuran, M. M. (2010). Bienestar Psicológico: el Estrés y la Calidad de Vida en el Contexto Laboral . Revista Nacional de Administración.
dc.source.bibliographicCitationGarrido Johanna, U. A. (2011). Riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida laboral . Acta Colombiana de Psicologia.
dc.source.bibliographicCitationJose Lauro de los Rios, M. O. (2007). Bornout en personal administrativo de una dependencia Gubernamental: análisis de sus factores relacionados. Investigación y Ciencia.
dc.source.bibliographicCitationMartha, D. M. (2010). Bienestar Psicológico: el estrés y la calidad de vida en el contexto laboral. Revista Nacional de Administración, 71 - 84.
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.


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