Prevalencia de riesgo psicosocial en personal civil y militar en una unidad militar de Bogotá Colombia 2014
Summary
El estudio se realizó en 2014 para establecer la prevalencia de los factores de riesgo psicosocial en el personal civil y militar en una unidad militar de Bogotá D.C. De una población universo de 632 funcionarios, se tomó por muestreo probabilístico aleatorio a 264 funcionarios a quienes se les aplicó los cuestionarios para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral, extralaboral, síntomas de estrés y la ficha de datos sociodemográficos y ocupacionales, de la Batería de Instrumentos del Ministerio de Trabajo Colombia [1]. El estudio permitió establecer que los niveles de riesgo con síntomas de estrés son altos; el 61,74% presenta riesgo Muy alto y Alto, el 15,53% riesgo medio y 22.73% riesgo Bajo y Muy bajo. El riesgo más alto lo presentan los oficiales, seguido del personal civil y suboficiales. De mantenerse las condiciones actuales sin intervención fácilmente podrían incrementarse y de acuerdo con el modelo sistémico expuesto por Villalobos 2005, se podrían asociar a respuestas de estrés [2], por tanto se recomienda implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica para riesgo psicosocial con base en los diagnósticos y sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, donde se involucre personal con diagnóstico de patología mental.
Abstract
The study was conducted in 2014 to establish the prevalence of psychosocial risk factors in the civilian and military personnel in a military unit of Bogotá DC In a world population of 632 officers, was taken by random probability sampling to 264 officials who were administered the questionnaires to evaluate factors Intralaboral Psychosocial Risk, outside work, stress symptoms and record social demographic and occupational data, the Instruments battery Ministry of Labor Colombia [1]. The study established that the risk levels with symptoms of stress are high; 61.74% at risk the very high and high, 15.53% and 22.73% medium risk Low risk and very low. The highest risk is present officers, followed by civilian personnel and sub officer. If current conditions without intervention could easily increase according to the systemic model exposed by Villalobos 2005, could be associated with responses stress [2], therefore it is recommended to implement an Epidemiological Surveillance System for psychosocial risk based on the diagnostics and management system in health and safety at work, where staff involvement diagnosed with mental illness.