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dc.contributor.advisorPinzon-Rondon, Angela Maria 
dc.contributor.advisorZarate, Carol 
dc.creatorVillalobos Zambrano, Biviana 
dc.date.accessioned2015-08-19T14:34:07Z
dc.date.available2015-08-19T14:34:07Z
dc.date.created2015-07-13
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10725
dc.descriptionIntroducción: El trabajo infantil es una problemática mundial que lleva a los niños a adquirir responsabilidades de adultos desde temprana edad, con el fin de obtener recursos económicos que contribuyan a mejorar la economía familiar. El presente trabajo estudia las características de los niños trabajadores en Colombia en el año 2010, teniendo en cuenta el tipo de empleador. Métodos: Estudio observacional analítico de corte transversal que se realizó empleando datos de la Encuesta Nacional de Demografía y Salud Colombia-2010. Se incluyeron en el análisis todos los niños entre los 6 y 17 años con datos en la encuesta. Resultados: En total se incluyeron 51.496 niños. A comparación de los niños no trabajadores, los niños que trabajan, independientemente de su empleador, tienen mayor edad, vienen de hogares más pobres, son con mayor frecuencia hombres, no se encuentran escolarizados y pertenecen al régimen subsidiado o no están afiliados al sistema de seguridad social. Los niños que trabajan con sus familias refieren peor estado de salud, pertenecen con mayor frecuencia a la etnia indígena, reciben subsidios de alimentación, tienen con menor frecuencia presencia de su madre y viven en áreas rurales. Los niños que trabajan con un tercero están afiliados con menor frecuencia al régimen de seguridad social especial, tienen menor probabilidad de haber visitado un médico en el último año, el jefe de hogar no es hombre con mayor frecuencia, y viven principalmente en áreas rurales. Finalmente los niños que trabajan independiente pertenecen con mayor frecuencia a la etnia afro-descendiente y viven en hogares donde el jefe de hogar es mujer. Conclusiones: Los niños trabajadores presentan características comunes independientemente de su tipo de empleador, pero de acuerdo al tipo de empleador también se encuentran características particulares.
dc.description.abstractIntroduction: Child labor is a global problem that leads children to acquire adult responsibilities at an early age in order to obtain financial resources to help improve the household economy. This paper studies the characteristics of working children in Colombia in 2010, taking into account the type of employer. Methods: Analytical observational cross-sectional study which was performed using data from the National Demographic and Health Survey Colombia 2010. In the analysis were included all children between 6 and 17 years respondents in the survey. Results: 51.496 children were included in the study. Compared to - child not-workers; child workers, regardless of their employer, they are older, they come from poorer households, they are usually men, they don´t go to school, and they belong to the subsidized regime or they are not enrolled in Social Security System. Children working with their families have worse health, more often they belong to indigenous ethnic group, they receive food assistance, they usually don´t live with their mother and they live in rural areas. Children working with another person, less often are affiliated to special social security system, they are less likely to have visited a doctor during the last year, their head of household is typically a woman, and more often they live in rural areas. Finally independent child workers more often belong to the Afro-descendant ethnic group, and live in households where the head of household is a woman. Conclusions: Working children have common features regardless of their type of employer, but according to the type of employer also are special features
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectTrabajo infantil
dc.subjectNiños
dc.subjectTrabajo
dc.subjectCaracterísticas
dc.subjectColombia
dc.subject.ddcEconomía laboral 
dc.subject.lembSalud ocupacional
dc.subject.lembTrabajo infantil
dc.subject.lembDemografía
dc.subject.lembNiños trabajadores
dc.titleCaracterísticas de los de niños trabajadores en Colombia en el año 2010 por tipo de empleador
dc.typemasterThesis
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.creator.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.programMaestría en Salud Ocupacional y Ambiental
dc.publisher.departmentFacultad de medicina
dc.subject.keywordChild labour
dc.subject.keywordChildren
dc.subject.keywordWork
dc.subject.keywordCharacteristics
dc.subject.keywordColombia
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.spaTesis de maestría
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.


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