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Ahorro para el retiro en Colombia: patrones y determinantes

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Date
2009
Author
Guataquí, JuanAutoridad Universidad de Rosario
Rodríguez Acosta, MauricioAutoridad Universidad de Rosario
Garcia-Suaza, AndresAutoridad Universidad de Rosario
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Citation
URI
https://ideas.repec.org/p/col/000092/005792.html...

Summary

La decisión de los individuos acerca del ahorro para el retiro ha sido abordada teóricamente bajo la hipótesis de que el sistema de seguridad social se comporta como un sustituto de otros mecanismos de ahorro. Este documento presenta evidencia de los patrones y determinantes del ahorro para el retiro en Colombia a partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2007. Los resultados muestran que el 63% de los ocupados declaran no ahorrar para su vejez. A partir de modelos de selección discreta se encuentra que individuos jóvenes, de sexo masculino, con menor nivel educativo, residentes en zonas rurales, y trabajadores cuenta propia, presentan menores probabilidades de ah orrar para el retiro; además las características socioeconómicas resultan significativas en la determinación del mecanismo de ahorro utilizado.
Abstract
Individual’s decisions regarding their retirement savings have been theoretically approached under the hypothesis that the soci al security system works as a substitute of other savings mechanisms. This document presents empirical evidence on the patterns and determinants of savings for retirement in Colombia, using information from the Integrated Household Survey (GEIH 2007). Our results show that 63% of employed individuals actually declare that they are not using any saving mechanism towards their retirements. By using discrete selection models we find that being young, male, self-employed and live in rural areas reduce the probability of saving for retirement.
Subject
Ahorro ; Pensiones ; Seguridad social ; ciclo de vida ; Modelos de selección discreta ; Colombia ;

Keyword

Savings ; Retirement funds ; Social security ; Life cycle ; Discrete selection models ; Colombia ;

Subject

Economía laboral ;

Source link

https://ideas.repec.org/p/col/000092/005792.html...

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