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Acceso Abierto

Descripción de la estructura organizacional del área de responsabilidad empresarial de Ecopetrol

Título de la revista
Autores
García Mora, María Alejandra
Oliveros Herazo, María Alejandra

Archivos
Fecha
2015-10-07

Directores
Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro

ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario

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Resumen
Este artículo tiene como objetivo documentar, mediante el uso de la descripción, el funcionamiento y desarrollo estructural del área de responsabilidad social empresarial de la compañía colombiana de petróleos Ecopetrol S.A. El trabajo se fundamenta a partir de la definición de variables como: Historia y evolución del área, plataforma estratégica, división y coordinación de trabajo. Realizando esta detallada descripción, un análisis de su funcionamiento y buscando una comprensión de sus relaciones con todas las demás divisiones de la empresa; así como, un entendimiento de la sinergia con sus grupos de interés, se conocerán los impactos que genera. Con ello se puede organizar un marco descriptivo que permita aclarar la actividad de un área de RSE; examinando los paralelos con otras empresas que harán posible, en un futuro, entender los modelos de creación y funcionamiento para otras compañías.
Abstract
This article aims to document, through the use of description, the functioning and the structural development of the Ecopetrol SA`s corporate social responsibility area. This work is based on the definition of variables such as history, organization and division of labor, organizational structure and strategic platform. By performing this detailed description, its functioning analysis and seeking a comprehension of its relations with all other divisions of the company; as well as an understanding of the synergy with its stakeholders, will be known its generated impacts. With this, can be organized a descriptive framework to clarify the activity of a CSR area; looking for parallels with other companies that will allow, in the future, understanding the creation and functioning models for other companies.
Palabras clave
Responsabilidad Social Empresarial , Sostenibilidad , División de trabajo , Coordinación de trabajo
Keywords
Corporate Social Responsibility , Sustainability , Labor Division , Labor Coordination
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