Impacto de la biología en los modelos de gestión y control organizacional
Summary
Desde el inicio de las organizaciones han existido modelos de control rígidos como los sistemas mecanicistas y formales en donde la perspectiva racional sobresale y no se tienen en cuenta los aspectos humanos en el diseño de los sistemas. Estos modelos de control rígidos, estandarizados y centralizados suponen un problema para el adecuado desarrollo estratégico y operativo de las organizaciones.
Sin embargo, desde los sistemas biológicos se pueden observar aportes de autores que destacan la ausencia de control y su consecuente funcionamiento armónico a través de propiedades como la auto-organización y la emergencia. De esta forma, este artículo de revisión tiene como objetivo identificar las aproximaciones teóricas que se han realizado en torno a los principales aportes que los modelos biológicos han hecho a la gestión administrativa y específicamente al control organizacional mediante el análisis de la producción bibliográfica realizada en los últimos 10 años.
Abstract
From the beginning of the organizations there have been rigid control models such as mechanistic and formal systems where the rational perspective stands out and human aspects are not taken into account in the design of the systems. These rigid, standardized and centralized control models determine a problem for the proper strategic and operational development of organizations.
However, from the biological systems can be observed contributions of authors that highlight the absence of control and its consequent harmonic functioning through properties such as self-organization and emergency. Thus, this review article aims to identify the theoretical approaches that have been made around the main contributions that biological models have made to the management and specifically the organizational control through the analysis of the bibliographic production carried out in the Last 10 years
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