Ítem
Acceso Abierto
Propuesta de mejora para la asimetría de información en el puerto de Barranquilla
Título de la revista
Autores
Bravo Quiroga, Paula Daniela
Rodriguez Barrera, Laura Daniela
Archivos
Fecha
2017-06-06
Directores
Franco Franco, Carlos Alberto
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
La transparencia organizacional es una clave fundamental en el éxito de las compañías en la actualidad, ya que promueve el flujo libre de la información dentro de la organización permitiendo que cada uno de sus colaboradores tenga conocimiento pleno de la situación que vive la empresa. Adicionalmente genera confianza entre sus Stakeholders quienes conforman su entorno y son vitales en la permanencia de las organizaciones.
En este documento se evidencia una investigación sobre el Puerto de Barranquilla que muestra un claro problema de falta de transparencia organizacional y genera una propuesta de mejora para la mejora de su competitividad.
Abstract
Organizational transparency is a fundamental key in the success of companies today, as it promotes the free flow of information within the organization allowing each of its employees to have full knowledge of the situation that the company lives. Additionally it generates confidence among its Stakeholders who shape their environment and are vital in the permanence of organizations.
This document evidences an investigation on the port of Barranquilla that shows a clear problem of lack of organizational transparency and generates a proposal of improvement for the improvement of its competitiveness.
Palabras clave
Transparencia , Información , Grupos de Interés , Competitividad , Barranquilla
Keywords
Transparency , Information , Stakeholders , Competitiveness , Barranquilla
