Pregrado en Administración de Negocios Internacionales

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    Ortigya
    (2026-07-15) Rincón Barrera, Daniel Enrique; Rojas Ortega, María Fernanda; Barón Ladino, Mónica Lizeth
    En Colombia, millones de personas enfrentan dificultades para acceder a educación, alimentación, vestuario y conectividad, perpetuando la vulnerabilidad social. Ortigya es un emprendimiento social que transforma la compra de calzado casual femenino en un motor de cambio, destinando parte de sus ingresos a mejorar condiciones de vida en comunidades vulnerables. Este proyecto combina innovación por medio de un producto mínimo viable (MVP), marketing y trazabilidad de impacto social. Donde cada par vendido generará un impacto para otras personas, como lo pueden ser kits escolares, alimentos, vestuario o pequeñas intervenciones comunitarias, demostrando que el consumo cotidiano se puede traducir en resultados medibles. Durante la fase piloto, Ortigya lanzará 50 pares, con el objetivo de validar la aceptación del producto, medir la disposición de compra y establecer un modelo de negocio sostenible y escalable. Ortigya busca convertirse en un referente de consumo responsable en Colombia, demostrando que la industria privada puede generar desarrollo social real. La estrategia incluye expansión de productos y alianzas estratégicas, conectando moda, innovación y acción comunitaria.
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    La innovación como determinante de la propensión exportadora en las empresas colombianas
    (2026-06-01) Chaparro Zarate, Santiago; Romero García, Sebastián; Sánchez López, Juan Camilo
    La innovación se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento de distintos aspectos de las empresas modernas. Representa entre otras cosas, un cambio dinámico en el cual las organizaciones desarrollan mejoras en los productos, servicios o procesos vinculados a sus actividades con el fin de adaptarse a cambios y poder responder de una mejor manera las diferentes fluctuaciones del mercado (Ortigueira-Sánchez et al., 2022). Asimismo, las exportaciones se ven influenciadas por la capacidad de innovación de las empresas ya que esta última ayuda a diferenciar la oferta exportadora y captar economías con mayor poder adquisitivo (Azar & Ciabuschi, 2017). El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre la capacidad de innovación y la probabilidad exportadora de las empresas en Colombia, utilizando los activos intangibles como variable proxy de la innovación, con el fin de analizar cómo estos influyen en el desempeño exportador de las compañias. Se utilizó la base de datos de Superintendencia de Sociedades para obtener los estados financieros de las empresas; mientras que para los datos de exportación se usará Legiscomex. Como modelo econométrico se aplicará uno de datos de panel. De esa forma se empleó un modelo Probit en un panel de datos de los años 2016 a 2024 que permitió analizar de qué manera la inversión y el fortalecimiento de capacidades innovadoras dentro de las empresas se traducen en una mayor probabilidad de apertura a mercados internacionales.
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    Toilette Amie
    (2026-06-04) Mejía Yepes, María Fernanda; Chávez Rojas, Juan Sebastián; Barón Ladino, Mónica Lizeth
    Toilette amie es un emprendimiento que busca transformar una problemática constante en los espacios urbanos: la acumulación de desechos de mascotas; Esta situación representa una oportunidad para la sostenibilidad urbana, ya que el proyecto propone un sistema ecológico e innovador, que no depende de bolsas plásticas ni grandes cantidades de agua potable. En cambio, convierte las heces en energía renovable. Además, fomenta la conciencia ambiental y la responsabilidad conjunta mediante campañas de educación y estrategias de sensibilización. Toilette amie cuenta con un diseño accesible e higiénico pensado para espacios públicos como privados, siempre garantizando limpieza, sostenibilidad y una mejor convivencia.
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    Apalancamiento financiero y exportaciones: evidencia de las empresas manufactureras en Colombia
    (2026-04-29) Lozano Trujillo, Luisa MarÍa; Sánchez Aguirre, Juanita Manuela; Parada Triana, Aldo Samuel; Sánchez López, Juan Camilo
    Este estudio empírico determina el impacto del apalancamiento financiero en el desempeño exportador de las empresas del sector manufacturero colombiano durante el periodo 2016-2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y modelos de regresión para datos de panel con FE, la investigación evalúa inicialmente el margen intensivo exportador y, como prueba de robustez, el margen extensivo. El estudio emplea información financiera proveniente de la Superintendencia de Sociedades y Legiscomex. El modelo evalúa la relación entre el nivel de endeudamiento y el desempeño exportador, controlando por factores internos (tamaño, activos fijos y liquidez) y externos (índice de competitividad y distancia a puertos). Los resultados demuestran que el apalancamiento financiero tiene un impacto positivo y altamente significativo en la intensidad exportadora, sugiriendo que el acceso al crédito/deuda facilita la expansión en mercados externos. Así mismo, se observa que factores como la edad de la empresa y el tamaño influyen de manera determinante en el desempeño internacional del sector. Este estudio contribuye a la literatura al cuantificar dicho impacto en el contexto empresarial colombiano.
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    The Impact of Servant Leadership on Innovative Work Behavior: The Role of Work Meaningfulness and Innovative Organizational Culture in Colombia
    (2026-06-12) Astudillo Serrato, Paula Sofia; Linares López, Eliana Sofía; Rojas Jaramillo, Sara Mariana; Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro
    Objetivo – El objetivo de este estudio es investigar cómo el Liderazgo de Servicio (LS), el Significado del Trabajo (MT) y la Cultura Organizacional Innovadora (COI) influyen en el Comportamiento Laboral Innovador (CLI), especialmente en el contexto colombiano y latinoamericano. Diseño/metodología/enfoque – Mediante un diseño cuantitativo transversal, se recopilaron datos a través de un cuestionario en línea utilizando una técnica de muestreo por conveniencia no probabilístico de una muestra multisectorial de 200 empleados en Colombia. Se utilizaron medidas de confiabilidad, análisis de correlación y regresiones lineales para evaluar las relaciones estadísticas directas e indirectas entre las variables y probar las trayectorias hipotetizadas. Resultados – Los resultados sugieren que el LS, el MT y la COI tienen una influencia positiva en el CLI. Limitaciones/implicaciones de la investigación – La principal limitación metodológica es el diseño transversal del estudio, ya que todas las variables se midieron en un solo momento, lo que impidió establecer relaciones causales definitivas a largo plazo. Además, dado que la investigación se basa en autoinformes de los 200 participantes, aumenta la posibilidad de varianza del método común y sesgo de deseabilidad social. Implicaciones prácticas: Para los gerentes en América Latina, el estudio sugiere que para lograr la innovación corporativa es necesario alejarse del control burocrático rígido. En este sentido, las organizaciones deberían diseñar programas de capacitación en liderazgo centrados en comportamientos de liderazgo de servicio (como empatía, humildad y responsabilidad) como estrategia para generar un clima innovador y promover el significado del lugar de trabajo para los empleados. Originalidad/Valor: Este estudio es original, ya que ningún estudio previo ha investigado múltiples conceptos como SL, WM e IOC en un mismo modelo para analizar su influencia en IWB. En general, se enfoca en un contexto geográfico latinoamericano poco estudiado.