Patrones de comportamiento violento en la Policía Nacional de Colombia

Abstract

Patterns of violent behavior were studied in a sample composed of 120 participants, from General Santander National Police School, Rafael Reyes Section of Boyacá, Colombia. The participants were classified based on time in the institution, grade and income, by a cluster analysis. An ex post facto transversal design was used. Aggression Questionnaire of Buss y Perry, sincerity scale of the EPQ and a survey for the patterns of violent behaviors, based on previous studies were applied. By a cluster analysis, four patterns o violent behavior were obtained in the sample, ranking from less to more presence of aggressive behaviors, and by a non-parametric JonckheereTerpstra test it was estimated that no differences existed in sincerity, and physical aggression, verbal aggression, rage and hostility of the aggression questionnaire, among participants belonging to each pattern. Time in the institution, grade and income showed differences, and when these variables increased, individuals were included in the lowest patterns of violent behavior.

Estudaram-se os padrões de comportamento violento em 120 participantes pertencentes à Escola de Policia Nacional General Santander, Secção Rafael Reyes de Boyacá, Colombia, classificados através de uma análise de cluster segundo o tempo de permanência na instituição, a categoria e o salário. Utilizou-se um plano de estudo ex post facto transversal. Aplicou-se o Questionário de Agressão de Buss e Perry, a escala de sinceridade do EPQ e, uma entrevista para avaliar os padrões de comportamento violento derivada de estudos anteriores sobre os ditos padrões. Através de uma análise de cluster obtiveram-se quatro padrões de comportamento violento na amostra, de menor a maior presença de comportamentos agressivos e, usando a prova não paramétrica de Jonckheere-Terpstranas, observou-se que não existiam diferenças nas variáveis de sinceridade, e agressão física, verbal, ira e hostilidade do questionário de agressão; entre os participantes de cada padrão. As variáveis de tempo de permanência, categoria e salário mostraram diferenças, de modo que o aumento conjunto nas mesmas tendia a situar os participantes nos padrões de comportamento agressivo mais baixo."