Ítem
Acceso Abierto

La estética en las organizaciones y su relación con el ambiente de trabajo y desempeño laboral

dc.contributor.advisorEspinosa Méndez, Juan Carlos
dc.creatorEscobar Oquendo, Maria Camila
dc.creator.degreeAdministrador de Empresases
dc.creator.degreeLevelPregrado
dc.creator.degreetypeFull timees
dc.date.accessioned2022-02-07T19:11:33Z
dc.date.available2022-02-07T19:11:33Z
dc.date.created2022-02-02
dc.descriptionLas organizaciones tienen un fin especifico, generar dinero mediante las ventas obtenidas por las actividades realizadas. Con el paso del tiempo, se han venido creando e implementando otros objetivos complementarios que apoyen el fin mencionado anteriormente. Las empresas se han venido interesando en la parte de la estética en cuanto a la organización, cómo el cliente percibe a la compañía por su aspecto visual, cómo se siente el empleado internamente cuando la compañía, cambia su espacio de trabajo por algo más moderno y estéticamente lindo.es
dc.description.abstractOrganizations have a specific purpose, to generate money through the sales obtained from the activities carried out. Over time, other complementary objectives have been created and implemented to support the purpose. Companies have been interested in the part of organizational aesthetics in terms of how the client perceives the company by its visual appearance, how the employee feels internally when the company changes its workspace for something modern and aesthetically cute.es
dc.format.extent23 ppes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_33588
dc.identifier.urihttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33588
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisher.departmentEscuela de Administración
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)es
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.spa
dc.source.bibliographicCitationBarraca, J. (2015). La necesidad de coherencia entre la estética y la ética de las organizaciones. Katharsis, 19, 249-264.es
dc.source.bibliographicCitationBjerke, R., & Ind, N. (2015). The influence of aesthetic investments on employees. An investigation of arts’ impact on employees. EuroMed Journal of Business, 10(2), 214–233. DOI: https://doi.org/10.1108/EMJB-09-2014-0029es
dc.source.bibliographicCitationDivulgación dinamica web site. (29 de Mayo de 2019). Teoría X y Teoría Y de McGregor ¿En qué consiste? Obtenido de: https://www.divulgaciondinamica.es/blog/teoria-x-teoria-y-mcgregor-que-es/es
dc.source.bibliographicCitationKoontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2017). Administración: una perspectiva global, empresarial y de ennovación . McGraw-Hill .es
dc.source.bibliographicCitationMichael Page. (23 de Diciembre de 2021). La importancia de las buenas relaciones en el entorno laboral. Obtenido de: https://www.michaelpage.es/advice/candidatos/ trabajo-y-vida-personal/la-importancia-de-las-buenas-relaciones-en-el-entornoes
dc.source.bibliographicCitationPeiró, J. M., Ayala, Y., Tordera, N., Lorente, L., & Rodríguez, I. (2014). Bienestar sostenible en el trabajo: revisión y reformulación. Papeles del Psicólogo, 35(1), 5 -14. http://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2316.pdfes
dc.source.bibliographicCitationPopular|Impulsa. (19 de Julio de 2018). Ventas. Obtenido de: https://www.impulsapopular .com/marketing/la-importancia-de-la-presentacion-de-un-producto/es
dc.source.bibliographicCitationRíos, B. (27 de Marzo de 2020). ¿Cuál es la importancia de la imagen personal en una empresa? Obtenido de: https://revistamyt.com/cual-es-la-importancia-de-la-imagen-personal-en-una-empresa/es
dc.source.bibliographicCitationSender, G., Cattelan Nobre, G., Armagan, S., & Denise, F. (2020). In search of the Holy Grail: a 20-year systematic review of the happy-productive worker thesis. International Journal of Organizational Analysis, 29(5), 1199 - 1224. DOI: https://doi.org/10.1108/IJOA-09-2020-2401es
dc.source.bibliographicCitationTaylor, S., & Hansen, H. (2005). Finding Form: Looking at the Field of Organizational Aesthetics. Journal of Management Studies, 42(6),1211-1231. DOI:10.1111/j.1467-6486.2005.00539.xes
dc.source.bibliographicCitationTuran, F., & Cetinkaya, S. (2020). Aesthetic Reflections on Organizational Identity: A Study of Universities in Istanbul. Organizational Aesthetics, 9(3), 45-62. Obtenido de: https://oa.journals.publicknowledgeproject.org/index.php/oa/article/view/162es
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectEstética organizacionales
dc.subjectEntornoes
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectNivel de ventases
dc.subjectPercepciónes
dc.subjectDecoraciónes
dc.subjectEstiloes
dc.subject.ddcAdministración generales
dc.subject.keywordOrganizational aestheticses
dc.subject.keywordEnvironmentes
dc.subject.keywordMotivationes
dc.subject.keywordSales leveles
dc.subject.keywordPerceptiones
dc.subject.keywordDecorationes
dc.subject.keywordStylees
dc.titleLa estética en las organizaciones y su relación con el ambiente de trabajo y desempeño laborales
dc.title.TranslatedTitleAesthetics in organizations and their relationship with the work environment and work performancees
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.documentTrabajo de gradoes
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
Archivos
Bloque original
Mostrando1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
ESCOBAR OQUENDO MARIA CAMILA AE02.pdf
Tamaño:
434.63 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción: