Ítem
Acceso Abierto
Proyecto integrador Agropecuaria YPF S.A.S.
Título de la revista
Autores
Acosta Cañón, Camila
Prieto Bastidas, Zamara Faizully
Padilla Gil, Vanessa
Fecha
2026-09-14
Directores
Prieto Antolines, Maycoll Giovany
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El presente documento esta orientado a fortalecer la gestión del talento humano en cuatro plantaciones de Agropecuaria YPF S.A.S. mediante un piloto de capacitación, bienestar laboral y una alianza estratégica durante el primer semestre de 2027, orientado a reducir en un 3% la tasa promedio mensual ponderada de rotación contribuyendo al desempeño, la motivación y la productividad organizacional.
Abstract
This document is aimed at strengthening human talent management across four plantations of Agropecuaria YPF S.A.S. through the implementation of a pilot program focused on training, employee well-being, and a strategic partnership during the first semester of 2027, with the goal of reducing the weighted average monthly employee turnover rate by three percentage points while contributing to improved organizational performance, motivation, and productivity.
Palabras clave
Gestión Humana , Capacitación , Bienestar , Alianzas estratégicas
Keywords
Human Talent Management , Training , Employee Well-being , Strategic Partnership
