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Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral

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dc.contributor.advisorCortés González, Juan Carlos
dc.creatorGarzón Landinez, Tary Cuyana
dc.creator.degreeAbogado
dc.creator.emailtarycuyanna@yahoo.es
dc.date.accessioned2011-11-28T20:59:19Z
dc.date.available2011-11-28T20:59:19Z
dc.date.created2011-11-04
dc.date.issued2011
dc.descriptionEl acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia. La presente investigación busca entonces plantear las dudas principales e intenta darles una respuesta desde el punto de vista jurídico, no sin antes hacer un análisis de los principales autores en la materia que lo han abordado desde su aspecto psicológico. Igualmente en el presente trabajo se realiza un análisis jurisprudencial y se generan una serie de propuestas que contribuirían a la prevención y sanción de este fenómeno y principalmente hacia su conocimiento por parte de los diferentes actores del acoso laboral.spa
dc.description.abstractLabor harassment or mobbing has been recognized and regulated in Colombia since the promulgation of the law 1010 of 2006. This law pretends to identify, prevent and punish situations of harassment in the working place. Nevertheless, the novelty of the issue and its legal regulation has caused several questions about the possibilities of mobbing’s identification and denunciation. This research seeks to formulate these questions and to provide answers from a legal point of view, and also looks for develop an analysis of the main authors in the field, who has addressed from its psychological dimension. Likewise, this research proposes a jurisprudential analysis and a series of proposals that are expected to contribute to the prevention and punishing of this phenomenon, and allow its recognition by different actors of workplace bulling.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.tipoDocumentospa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.48713/10336_2689
dc.identifier.otherTD 0004 2011
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2689
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Rosariospa
dc.publisher.departmentFacultad de Jurisprudenciaspa
dc.publisher.programJurisprudenciaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto completo)spa
dc.rights.ccAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.licenciaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosariospa
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocURspa
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectLey 1010 de 2006spa
dc.subject.keywordMobbingeng
dc.subject.keywordLaw 1010/ 2006eng
dc.subject.lembDerechos de los trabajadores::Colombiaspa
dc.subject.lembEstabilidad laboral::Colombiaspa
dc.subject.lembDiscriminación laboral::Colombiaspa
dc.subject.lembDerecho laboral::Colombiaspa
dc.titleCríticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboralspa
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.spaTrabajo de gradospa
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