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Acceso Abierto

Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas

dc.contributor.gruplacPerdurabilidad Empresarialspa
dc.creatorContreras Torres, Francoise Venezia
dc.creatorJuárez, Fernando
dc.creatorBarbosa Ramírez, David Hernando
dc.creatorUribe, Ana Fernanda
dc.creator.googleContreras, Francoisespa
dc.creator.googleJuárez, Fernandospa
dc.creator.googleBarbosa, Davidspa
dc.creator.googleUribe, Ana Fernandaspa
dc.date.accessioned2019-09-03T13:47:33Z
dc.date.available2019-09-03T13:47:33Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010
dc.descriptionSe analizaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, el clima organizacional y el estilo de liderazgo, en empresas colombianas del sector de servicios sociales y de salud. Cuatrocientos participantes respondieron la Escala de Clima Organizacional (ECO), el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo (CFP) y el Test de Adjetivos de Pitcher (Pitcher Test Adjectives [PAT¬]). Se obtuvieron coeficientes de correlación y regresiones lineales. En general, las dimensiones del ECO correlacionaron negativamente con las del CFP. En el PAT se obtuvieron dos estilos de liderazgo, uno deseable y otro no deseable. Ambos estilos correlacionaron negativamente con la mayoría de las dimensiones del CFP y positivamente con las del ECO, pero el no deseable obtuvo coeficientes más débiles. El impacto del factor organizacional y del de relaciones (ambos con coeficiente negativo) y las manifestaciones de salud (coeficiente positivo), junto con el apoyo, predijeron el liderazgo deseable. El apoyo (coeficiente positivo) y el control (coeficiente negativo), predijeron el liderazgo no deseable.spa
dc.description.abstractThis research analyzed the relationships among psychosocial risks, organizational climate and leadership style in Colombian companies from social and health services sector. Four hundred participants answered the Organizational Climate Scale (OCS), the questionnaire of Psychosocial Factors at Work (PFW) and Pitcher Adjective Test [PAT¬]. Correlation coefficients and linear regressions were obtained. In general, the OCS dimensions were negatively correlated to PFW. Two leadership styles were obtained from PAT, one desirable and the other undesirable. Both styles correlated negatively with most of PFW dimensions and positively with OCS dimensions, but the one undesirable obtained a weaker coefficient. The impact of organizational factor and relationships (both with negative coefficient) and health manifestations (positive coefficient), together with support, predicted the desirable leadership. While support (positive coefficient) and control (negative coefficient), predicted the undesirable leadership.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18359/rfce.2270
dc.identifier.issn1909-7719 
dc.identifier.urihttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20201
dc.language.isospaspa
dc.relation.citationEndPage17
dc.relation.citationIssueNo. 2
dc.relation.citationStartPage7
dc.relation.citationTitleRevista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión
dc.relation.citationVolumeVol. 18
dc.relation.ispartofRevista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, ISSN: 1909-7719, Vol.18 No. 2 (2010) pp. 7-17spa
dc.relation.urihttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2270/1980spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/about/editorialPolicies#openAccessPolicy
dc.source.instnameinstname:Universidad del Rosario
dc.source.reponamereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectRiesgo psicosocialspa
dc.subjectBienestarspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subject.ddcAdministración generalspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordOrganizational climatespa
dc.subject.keywordPsychosocial riskspa
dc.subject.keywordWellnessspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembRiesgo psicosocialspa
dc.subject.lembBienestarspa
dc.titleEstilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianasspa
dc.title.TranslatedTitleLeadership styles, psychosocial risk and organizational climate in a group of companieseng
dc.typearticleeng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.spaArtículospa
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