Ítem
Acceso Abierto
Liderazgo y cultura organizacional : transformación y empoderamiento
Título de la revista
Autores
Medina Cuervo, Santiago
Ontibón Forero, Luisa María
Archivos
Fecha
2018-08-08
Directores
Espinosa Méndez, Juan Carlos
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
El propósito principal del presente artículo academico es dar a conocer la importancia de la estabilidad de las organizaciones en las comunidades más vulnerables, como las fluctuaciones comerciales afectan de manera economica a las personas y a raiz de esto se ven afectadas lasorganizaciones y los sectores no organizacionales que estan dentro del mercado, infraestructura entre otros. La importancia de un lider con miras à tener una estabilidad dentro de su organización con sus subordinadospara que en conjunto puedan tener una responsabilidad organizacional.
Abstract
The main purpose of this academic article is to raise awareness of the importance of the stability of organizations in the most vulnerable communities, as commercial fluctuations affect people economically and, as a result, the organizations and non-organizational sectors that are affected are affected. They are inside the market, infrastructure among others. The importance of a leader with a view to having a stability within their organization with their subordinates so that together they can have an organizational responsibility.
Palabras clave
Liderazgo , Administración , Responsabilidad Corporativa , Organización
Keywords
Leadership , Administration , Corporate Responsibility , Organization
